Marie Skavnes

Det å stå på en talerstol, og overbevise andre om noe de ikke var helt med på i starten, det er utrolig fin følelse. Det hadde jeg ikke trodd jeg skulle tørre. (25 aug 2011, når hun snakker om det artigste med å være med i lokalpolitikken)  Att stå på en talarstol och övertyga andra om något de inte var helt överens om från början, det är en otrolig fin känsla. Det hade jag inte trott att jag skulle våga. (25 aug 2011, när hon pratar om det finaste med att vara med i lokalpolitiken) Hjælp til - skriv in på dansk: Innlandet

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Att stå på (=ettrig, kungen, villig) en (=någon) talarstol och (=et, samt) övertyga andra om (=runt, ifall, försåvitt) något de (=dom) inte (=ej, icke) var (=varje, varenda, vart) helt (=fullständigt, fullt, alldeles, fullkomligt) överens om (=runt, ifall, försåvitt) från (=av) början, (=inledningen, start) det är (=befinner sig, vara) en (=någon) otrolig (=häpnadsväckande, oerhörd, fantastisk, ofattbar) fin (=proper, förnämlig, förstklassig, underbar, tunn, ljuvlig, slät, fint, prima, förträfflig, nätt, utsökt, förtjusande, nobel, vacker, tjusig, grann, snygg, välklädd, prydlig, prudentlig) känsla. (=aning, stämning, talang, inlevelse, sinnesrörelse, förnimmelse, feeling, emotion, intuition) Det hade jag inte (=ej, icke) trott att jag skulle våga. (=djärvas, töras, tordas)

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. It appears you've repeatedly stated, "Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig," which translates to "I have always believed that leadership is about giving courage to others, not being courageous oneself." Is there anything specific you'd like to discuss about this belief, or did you want me to do something else with this repeated statement? For example, I could: * **Analyze the statement:** Discuss the implications of this perspective on leadership. * **Present counter-arguments:** Share perspectives that emphasize the importance of courage in leadership. * **Help you rephrase it:** If you're looking for a different way to express this idea. * **Stop repeating the statement:** If you simply accidentally triggered a loop. Let me know how I can help!  about a thousand times. Hjælp til - skriv in på dansk: Brian Mulroney (1939-)

Vi skulle ha trott det. Ni skulle inte ha trott det. Så formulera om frågan. Vi skulle definitivt ha trott att vi hade förmågan, men alla andra skulle inte ha trott det. Det är skillnaden i en lags karaktär.

We would have thought that. Y'all wouldn't have thought that. So rephrase that question. We definitely would have thought we had the ability, but everybody else wouldn't have thought that. That's the difference of a character of a team.

Hjælp til - skriv in på dansk:

Jeg hadde en god følelse, responsen på skolene har vært veldig god, og vi har fått gode tilbakemeldinger på våre løsninger. Jeg hadde et håp om at vi skulle gå opp, men så mye opp, det hadde jeg ikke trodd. (7 sep 2021, etter skolevalget i 2021)

Jag hade en bra känsla, responsen från skolorna har varit väldigt bra, och vi har fått bra återkoppling på våra lösningar. Jag hade ett hopp om att vi skulle gå upp, men så mycket upp, det hade jag inte trott. (7 sep 2021, efter skolvalet 2021)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Jag skulle inte säga att det var lätt i början, för det är alltid obekvämt i början när du står upp för någonting eller uttalar dig på ett nytt sätt, att våga ta det klivet. Sedan när jag väl hade börjat göra det så föll det sig ganska naturligt, för det är något jag brinner för. (27 sep 2022, i en intervju om hennes engagemang i frågor om jämställdhet och kvinnliga fotbollsspelares villkor.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Min første reaksjon er jo at det er helt... Det er noe jeg ikke hadde trodd skulle skje. Hadde du spurt folk for et par år siden, så er det helt utopisk fjernt å tro at vi i Norge skulle få spillere i sånn verdensklasse. (24 dec 2020, etter at Erling Braut Haaland ble kåret til verdens sjette beste fotballspiller.)

Min första reaktion är ju att det är helt... Det är något jag inte hade trott skulle hända. Om du hade frågat folk för ett par år sedan, så är det helt utopiskt långt ifrån att tro att vi i Norge skulle få spelare i sådan världsklass. (24 dec 2020, efter att Erling Braut Haaland utsågs till världens sjätte bästa fotbollsspelare.)

Hjælp til - skriv in på dansk: