Seher Aydar

Hvis de eldre får bedre kvalitet og bedre tilbud, er det fordi de ansatte jobber og strekker seg utrolig langt. Vi vet at hvis vi skal ha gode tjenester for de som bor på sykehjem og trenger annen helsehjelp, må arbeidsvilkårene for de ansatte være gode. (17 aug 2023, når hun snakket til nyhetsmediet om valgløftere fra Høyre)  Om de äldre får bättre kvalitet och bättre erbjudanden, beror det på att de anställda arbetar och sträcker sig otroligt långt. Vi vet att om vi ska ha bra tjänster för de som bor på vårdhem och behöver annan hälp, måste arbetsvillkoren för de anställda vara bra. (17 aug 2023, när hon pratade med nyhetsmediet om valflöjter från Höger) Hjælp til - skriv in på dansk: Stor-Oslo

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Om (=runt, ifall, försåvitt) de (=dom) äldre får bättre kvalitet och (=et, samt) bättre erbjudanden, beror det på (=ettrig, kungen, villig) att de (=dom) anställda arbetar och (=et, samt) sträcker sig otroligt (=fantastiskt) långt. (=fjärran) Vi vet att om (=runt, ifall, försåvitt) vi ska (=skall) ha (=äga) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) tjänster för (=ty, förut, stäv) de (=dom) som (=såsom) bor på (=ettrig, kungen, villig) vårdhem och (=et, samt) behöver annan hälp, måste (=plikt, tvungen) arbetsvillkoren för (=ty, förut, stäv) de (=dom) anställda vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) bra. (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött)

---

Översatt till rövarspråket: Hjælp til - skriv in på dansk:

Baklänges: Hjælp til - skriv in på dansk:

SMS-svenska:

Hjælp til - skriv in på dansk:

---

Liknande ordspråk:

Det er fordi vi ser at de sykehjemmene som er livsgledesertifisert bruker mindre tvang, brukerne er mer fornøyd og de ansatte har det bedre. (30 aug 2013, når hun forklarte hvorfor alle sykehjem i Trondheim skal bli livsgledesertifisert.)

Det beror på att vi ser att de vårdhem som är livsglädselcertifierade använder mindre tvång, brukarna är mer nöjda och de anställda har det bättre. (30 aug 2013, när hon förklarade varför alla vårdhem i Trondheim ska bli livsglädscertifierade.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Det finnes ikke ett enkelt tiltak som vil gjøre AMK Oslo bedre i stand til å møte en økende aktivitet og å besvare 113 samtaler raskere. AMK Oslo styrker bemanningen, men jobber også med hvordan arbeidsmetoder, arbeidsforholdene og oppfølging av de ansatte kan bli bedre. Det er ingen hemmelighet at AMK Oslo huses i gamle og slitte lokaler som ikke er egnet for å drive AMK. IKT verktøyene de ansatte jobber med er også utdaterte og tungvinte. Beslutningsstøtte verktøyene de ansatte skal støtte seg til når de vurderer samtaler til 113 og hvilken hjelp innringer trenger er heller ikke egnet for dagens utfordringer. AMK Oslo jobber med flere tiltak som skal gi de ansatte i AMK sentralen bedre forutsetninger og bedre rammer for å besvare 113 samtaler raskere og ha de rette verktøyene for å kunne gjøre gode og riktig vurderinger. (16 jun 2023, når han snakker om situasjonen med ambulansetjenesten og akutte oppdrag.)

Det finns inte ett enda åtgärd som kommer att göra AMK Oslo bättre rustad att möta en ökande aktivitet och att svara på 113-samtal snabbare. AMK Oslo förstärker bemanningen, men arbetar också med hur arbetsmetoder, arbetsförhållandena och uppföljningen av de anställda kan förbättras. Det är ingen hemlighet att AMK Oslo huseras i gamla och slitna lokaler som inte är lämpade för att driva AMK. IKT-vertygen som de anställda arbetar med är också föråldrade och tungrodda. Beslutsstödsverktygen som de anställda ska stödja sig på när de bedömer samtal till 113 och vilken hjälp ringarna behöver är heller inte lämpade för dagens utmaningar. AMK Oslo arbetar med flera åtgärder som ska ge de anställda i AMK-centralen bättre förutsättningar och bättre ramar för att svara på 113-samtal snabbare och ha de rätta verktygen för att kunna göra bra och korrekta bedömningar. (16 jun 2023, när han pratar om situationen med ambulansservicen och akuta uppdrag.)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Ledelsen jobber tett sammen med ansatte, tillitsvalgte og ansattrepresentanter for å sikre at vi blir bedre hver eneste dag. Dette arbeidet vil ha høy prioritet også i tiden fremover slik at Hurtigruten kan være en trygg og god arbeidsplass for våre mange ansatte. (22 feb 2021, etter Kristian Sæterhaugs offentliggjøring av sin historie)

Ledningen arbetar nära tillsammans med anställda, förtroendevalda och anställda representanter för att säkerställa att vi blir bättre varje enskild dag. Detta arbete kommer att ha hög prioritet även i framtiden så att Hurtigruten kan vara en säker och bra arbetsplats för våra många anställda. (22 feb 2021, efter Kristian Sæterhaugs offentliggörande av sin historia)

Hjælp til - skriv in på dansk:

Det är en viktig distinktion. Men det finns mycket forskning som visar att hur anställda känner sig är otroligt viktigt för resultatet. När dina anställda är engagerade på jobbet, producerar de mer och gör bättre jobb... Människor som är engagerade kommer att göra bättre arbete.

It's an important distinction. But there's a lot of research that how the employees feel is incredibly important to the bottom line. When your employees are engaged at work, they produce more, they do better. . . . People that are engaged are going to do better work.

Hjælp til - skriv in på dansk:

Der hvor der er meget få medarbejdere, har man jo ikke en kvalitet, som man kan være bekendt overfor de ældre, og man har også nogle arbejdsvilkår for medarbejderne, som heller ikke er i orden. At være én medarbejder til op til 42 ældre, er simpelthen alt for lidt, og også uanstændigt. (8 jun 2025, karen Stæhr om arbejdsvilkårene for medarbejderne på plejecentre.)

Där det finns mycket få anställda, har man ju inte en kvalitet som man kan vara känd för de äldre, och man har också några arbetsvillkor för anställda som inte heller är i ordning. Att vara en anställd till upp till 42 äldre är helt enkelt för lite, och också oanständigt. (8 jun 2025, karen Stæhr om arbetsvillkoren för medarbetarna på vårdhem.)