Tommy Iseskog - Arbetsrättsexpert Mer: Google, MSN eller Yahoo.
Kanske vill man skrämmas och få folk att tro att det är juridiskt bindande, men det är bara dumheter. (5 apr 2023, i en intervju om Spotifys uppsägningskontrakt som kräver att tidigare anställda inte pratar nedsättande om företaget.)