 |
|
Johanna Jaara Åstrand |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det har ju verkligen (=sannerligen, precis, minsann, faktiskt, absolut) visat sig att det är (=befinner sig, vara) förödande att splittra (=skingra, skiljas, dela, skilja, söndra) lärarkåren. Nu (=just nu, numera, genast, omedelbart) kan (=har kunskap i) vi äntligen samla (=anhopa, hopa, ackumulera, inhämta) hela (=alltsammans, läka) lärarprofessionen i ett förbund. (=förening, pakt, sammanslutning, union, allians, konfederation) Det kommer stärka (=upprusta, förbättra, befästa, rusta, styrka, bättra) vår röst (=stämma) i relation (=förhållande) till (=åt, mot) de (=dom) som (=såsom) måste (=plikt, tvungen) säkra (=befästa, trygg, garantera) bättre förutsättningar – politiker (=ordvrängare, idiot) och (=et, samt) arbetsgivare. (=uppdragsgivare)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Johanna Jaara Åstrand
Liknande ordspråk:
 Vi arbetar aktivt med att stärka oss som arbetsgivare och utveckla våra arbetsvillkor. Vi måste stärka våra löner, vi måste stärka vår arbetsmiljö och möjligheter till fort- och vidareutbildning. (28 jan 2020, förra året återanställdes 152 poliser som tidigare slutat.) |
| Nej. Vi arbetar med att stärka Ivo:s legala förutsättningar och att stärka samverkan och samarbete med andra myndigheterna. Vi måste också stärka de interna förutsättningarna. (16 okt 2024, detta citat kommer från Tommy Hansen när han diskuterar bristen på verktyg och behovet av att stärka Ivo i en nyhetsartikel.) |
| Om vi kan nå ut till ungdomarna så kommer informationen spridas till hela samhället och ge bättre förutsättningar när vi kommer ut på larm. (1 jun 2024, under en slutövning efter 14 veckors utbildning i Människan bakom uniformen (MBU).) |
| Vi måste ha hela Trafikverkets planering för att vi i vår tur ska kunna lägga scheman och vara säkra på att avgångarna verkligen kommer för de resor vi säljer. (1 mar 2023, när hon beskrev behovet av Trafikverkets planering.) |
| Vi måste säkra personaltillgången för framtiden och i dag. Vi måste långsiktigt se till att landstinget blir en attraktiv arbetsgivare. (2 jul 2018, i pressmeddelande om personalvillkor inom vården i Dalarna) |
