| En skriftlig erinran ska man bara komma med om man i nästa läge är beredd att avsluta anställningen. Använder man sig för ymnigt av varningar får det ingen bra effekt. Man kanske borde börja med att prata med varandra innan man börjar varna folk. (2 okt 2019, när han diskuterar användningen av erinringar)
| |