|
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det är (=befinner sig, vara) en (=någon) besvärlig (=vansklig, tuff, slitsam, obekväm, oregerlig, ohanterlig, krävande, påträngande, påfrestande, prekär, jobbig, kinkig, tröttsam, störande, irriterande, marig, tålamodsprövande, betungande, krånglig, svår, svårhanterlig, bökig, mödosam, bångstyrig, knepig) situation (=tillfälle, belägenhet) hos oss just (=snäll, bra, hederlig, exakt, hygglig, nyss, nyligen, precis) nu (=just nu, numera, genast, omedelbart) precis (=riktig, träffsäker, riktigt, verkligen, rätt, noggrann, exakt, just) som (=såsom) på (=ettrig, kungen, villig) andra sjukhus. (=hospital, lasarett) Vi jobbar stenhårt med (=tillsammans) att göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) en (=någon) omfördelning med (=tillsammans) den personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) vi har. Vi vill utnyttja (=profitera, använda, exploatera) dem (=dom) där de (=dom) främst (=framförallt, först) behövs och (=et, samt) vi gör (=utför) allt (=allting, alltsammans) för (=ty, förut, stäv) att rekrytera (=värva) fler (=ytterligare) sjuksköterskor.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Per Albertsson
Liknande ordspråk:
 Tack vare att vi kunnat rekrytera fem nya sjuksköterskor från den här utbildningen, kommer vi nu kunna öppna fler vårdplatser på Torsby sjukhus. (22 jun 2025, nyhetsartikel) |
| Vi anser att det behövs ökat fokus på att behålla personal. Trivs personalen blir det också lättare att rekrytera. Därför behövs en kombination av en rad åtgärder såsom ökad möjlighet att påverka sitt eget schema, satsningar på såväl psykisk som fysisk arbetsmiljö och inte minst det vi redan påbörjat – det vill säga förändrad arbetstidsmodell, höjd natt-OB och ökad ersättning vid storhelger för sjuksköterskor och undersköterskor i dygnet runt-verksamheten. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.) |
| Vi är i en mycket besvärlig situation och självklart jobbar vi hårt för att lösa detta. Först och främst måste vi få bukt på det akuta läget. (21 sep 2022, regionens hemsida, beskrivning av den akuta bemanningskrisen på länets tre sjukhus.) |
| Vi jobbar intensivt för att kunna rekrytera sjuksköterskor från andra verksamheter i kommunen som kan tänka sig att nu gå över till äldreomsorgen. (11 jun 2020, nyhetsartikel) |
