| Det är en stor fördel att de här förhandlingarna inte enbart rör en enda fråga, anställningsskyddet, utan också helt andra frågor. Det ger bättre förutsättningar för parterna att kunna komma överens, man kan byta saker med varandra, vilket öppnar för kompromisser. (27 sep 2020, i slutet av september 2024 ska arbetsmarknadens parter vara färdiga med de så kallade las-samtalen.)
| |