Ulla Andersson |
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det ska (=skall) inte (=ej, icke) vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) en (=någon) förlustaffär att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) kvinna. (=dam, fruntimmer, madam) Om (=runt, ifall, försåvitt) kvinnors sysselsättningsgrad blir samma (=likadan, likadana, dito) som (=såsom) mäns så (=odla, plantera) innebär det 250.000 fler (=ytterligare) heltidstjänster.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Ulla Andersson
Liknande ordspråk:
 Ska inte vara en förlustaffär att vara kvinna. (29 apr 2013, under en presskonferens när hon visade bilder som ska åskådliggöra vad Socialdemokraterna ser som regeringens stora misslyckande när det gäller jobben) |
| Jag tycker att man ska följa de jämställdhetsmål som idrotten självt har ställt upp och som tydligt säger att kvinnors och mäns idrottande inte ska värderas eller prioriteras olika. Alltså, det borde vara eftersträvansvärt att ha en handbollsverksamhet som gynnar båda könen. Att det inte spelar någon roll om jag eller kvinna eller man så länge jag presterar på absolut högsta elitnivå och man ger lika förutsättningar för kvinnor och man att bli lika bra i sin idrott. (26 maj 2017, när det skrevs en artikel om att damerna får mindre ersättning jämfört med herrarna i SM-finalen i handboll i Malmö Arena.) |
| Det blir lite problematiskt eftersom just den här diskussionen handlar om mäns systematiska våld mot kvinnor och det borde få vara i fokus. Det finns tyvärr en del män som försöker hijacka Me too-rörelsen med enda syftet att underminera kvinnors berättelser. (18 okt 2017, när han pratade om vikten av att män talar om sina erfarenheter av sexuella övergrepp) |
| Det blir färre personer som ska göra samma arbetsuppgifter. Det råder underbemanning redan, att nu personal ska sägas upp innebär att det blir ännu mer underbemannat. Den stress som det här innebär är inte bra för den ansträngda arbetsmiljön vi har idag. Vi hade snarare behövt fler kollegor. (23 sep 2024, i samband med beslutet om uppsägningarna av 235 anställda inom Region Östergötland och dess effekt på arbetsmiljön.) |
