Tolga Öncü |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi vill bygga (=anläggande, konstruera, resa, uppresa, anlägga, uppföra, upprätta, montera) på (=ettrig, kungen, villig) våra 75 års erfarenhet (=kunnande) och (=et, samt) säkerställa (=garantera, tryggad, befästa, trygga) att vi är (=befinner sig, vara) ”fit for future”. Vi har ett starkt (=kraftfull, strongt) varumärke (=logotyp) som (=såsom) växer, och (=et, samt) ser över (=förbi, kvar, ovanför, ovan, slut) vilka kompetenser som (=såsom) finns och (=et, samt) vad (=hur sa) som (=såsom) kommer behövas framöver.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Tolga Öncü
Liknande ordspråk:
 Det första vi håller på att titta är om vi kan närma oss Borås på samma sätt som Kumla. Vilka kompetenser finns det? Vilka kompetenser behöver vi? Det är den genomlysningen som måste göras först. (8 mar 2017, när han talar om planerna för rekrytering från Ericsson i Borås) |
| Det är absolut värt det, Skellefteå växer starkt nu och då har vi bestämt att möta upp det stora behov som finns att bygga ett kulturhus. Det kommer bli en attraktiv investering för kommunen. (10 maj 2017, i artikeln där han diskuterar investeringen i kulturhuset.) |
| Vill man uppmuntra byggandet av ett bolag som har ett starkt varumärke och en mutfri kultur eller vill man bygga ett bolag som enbart handlar om att jaga nästa starka resultat. (2 mar 2022, när Joacim Olsson talar om Ericssonbonusar.) |
| Våra tre länder är tänkta att ingå i samma försvarsallians. Sedan exakt vilka besök och vilka möten som kommer äga rum framöver är för tidigt att säga. Att det finns skäl att ha mer kontakt med turkiska parlamentet både från svenska och finska sidan det tycker jag är uppenbart. (13 jan 2023, när han talar om relationen mellan Sverige, Finland och Turkiet i samband med Sveriges Natoansökan.) |
| Det omfattar i stort sett hela verksamheten, förutom vissa affärskritiska kompetenser. Vilka kompetenser det rör sig om kan vi inte gå in på i nuläget, vi vill inte föregå de fackliga förhandlingarna. (20 apr 2020, vid uppsägning av merparten av den tillsvidareanställda personalen) |
