| Tittar man på ett bolag av SAS typ så består kostnadssidan nästan uteslutande av löner. Då var det bolagets bedömning att man måste komma till rätta med och sänka lönekostnaden i bolaget för att få det konkurrenskraftigt igen. Detta var uppenbart även för oss men det var bolaget själva som skötte detaljerna. (20 nov 2012, när förhandlingar kring lönesänkningar pågick.)
| |