| Bolagen har tagit till sig av de senaste årens forskning om att en jämställd ledning är bra för affären. Det blir bättre lönsamhet, man har fattat att man behöver avspegla sina kunder. Men vi kanske inte helt ska utesluta metoo-effekten heller. (15 okt 2018, när hon diskuterade varför antalet kvinnliga vd:ar i svenska börsbolag ökar.)
| |