| Det viktigaste är att lyssna och försöka förstå vad personen säger. När man blir anklagad vill man instinktivt slå ifrån sig och försvara sig, men försök att motarbeta den känslan och lyssna. Det är mottagaren som avgör om det är trakasserier, om den har upplevt det som det är det något man ska ta på allvar. Håller man med ska man be om ursäkt. Man kan också fråga personen hur man ska hantera det och om det är något som den vill att man ska göra annorlunda i framtiden. (4 dec 2017, En nyhetsartikel om sexuella trakasserier på arbetsplatsen)
| |