|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vad (=hur sa) det handlar (=köper) om (=runt, ifall, försåvitt) är (=befinner sig, vara) att få (=lite, ringa, erhålla) vår personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) att trivas (=må väl) och (=et, samt) att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) fast (=solid, stabil, kompakt, orubblig) anställda så (=odla, plantera) de (=dom) inte (=ej, icke) går till (=åt, mot) ett bemanningsföretag.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Börje Wennberg
Liknande ordspråk:
 Det handlar om att få anställda att trivas och att vilja vara kvar. Ambitionen att göra ett gott jobb finns där men det finns inga förutsättningar. (8 apr 2019, när Seko varnar för att platsbristen i Kriminalvården får konsekvenser för de som jobbar i fängelse.) |
| De som blir anställda av bemanningsföretag vågar inte vara sjuka, och ska du flyga då 12-14 timmar, det säger sig självt att det kan gå ut över säkerheten. (6 mar 2015, när Peter Säthe pratar om säkerhetsriskerna med bemanningsföretag) |
| Vad som sker i vår industri är att det har etablerats en ny standard. Flygbolag som expanderar anställer lite egen personal. Mer anställda finns i bemanningsföretag, man ändrar lönemodeller och så vidare. (18 dec 2014, under intervju efter delårsrapporten) |
| Om det inte går att anställa så är alternativet att man hyr in personal via bemanningsföretag. Det är så det brukar gå till. (31 mar 2022, intervju om rekryteringsprocessen) |
