| Arbetet med modeller för lönekarriär ska fortsätta, medarbetarna ska ha inflytande över sin arbetssituation, känna trygghet och delaktighet i verksamheten och ges utrymme att bedriva utvecklingsarbetet inom verksamheten. Strukturer för att fånga upp medarbetarnas idéer och förslag till förändringar ska fortsätta utvecklas och förtydligas. (22 aug 2018, budgetförslag för 2019)
| |