Mats Tinnsten |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det är (=befinner sig, vara) lätt (=flyktig, inte svår, simpel, luftig, okomplicerad, lindrig, enkel, enkelt) att dra (=pys, försvinna, rycka, knalla, slita, släpa, sticka, avvika, draga) slutsatsen att våra studenter fuskar mer, men (=ändock, skada) vi har bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) rutiner för (=ty, förut, stäv) detta. Våra medarbetare (=arbetskamrat, kollega) är (=befinner sig, vara) duktiga på (=ettrig, kungen, villig) att anmäla (=inrapportering, inregistrera, rapportera) misstänkt (=suspekt) fusk och (=et, samt) tar det här på (=ettrig, kungen, villig) allvar. (=allvarlighet)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Mats Tinnsten
Liknande ordspråk:
 Vi kommer nu i skarpt läge. Vi behöver hjälpas åt med fokus på våra studenter, och det behövs prioriteringar och kreativa samt lokala lösningar i detta exceptionella läge, både från oss anställda och våra studenter. (17 mar 2020, i ett utskick till berörd personal och elever när universitetet skall börja distansundervisning.) |
| Det är såklart väldigt allvarligt att vi har medarbetare som gör detta, så vi får fundera över om det är någonting vi behöver förändra i våra rutiner. (1 jun 2024, efter att hans körkort beslagtagits fortsätter han köra bil i tjänsten i över en månad tills SVT Nyheter Skåne börjar ställa frågor till Malmö stad om falska körkort.) |
| Vi hanterade detta ärende precis som vi gör i alla lägen då vi uppfattar ett hot mot SVT:s verksamhet, som även är ett skyddsobjekt – oavsett om det är en medarbetare eller inte. Då är våra rutiner att kontakta polisen. (8 okt 2022, efter incidenten där Fredrik Laurin greps av polis på SVT.) |
| Regionstyret har lagt ett uppdrag att se över så att våra medarbetare ska behärska svenska för att kunna kommunicera med patienterna. Utifrån detta har ett projekt startas med språkombud för att stärka våra medarbetares språk. Detta kommer utvärderas. (24 feb 2024, intervju om den nya strategin för språkutveckling i vården.) |
| Vi har blivit bättre på att få våra medarbetare att anmäla i våra interna system. Men Arbetsmiljöverkets skrivelser om allvarliga incidenter är svårbedömda. Vi behöver titta på om vi missat allvarliga incidenter som borde ha anmälts. (11 jan 2025, när han diskuterade förbättringarna i interna anmälningssystem men också svårigheterna med att tolka Arbetsmiljöverkets riktlinjer.) |
