| Sedan i slutet av mars/början av april har regionen skapat en central bemaningsorganisation för en tydlig fördelning/omfördelning av medarbetare från områden med låg belastning till områden med hög belastning, under en chef med mandat att fördel och avropa resurser. (17 jun 2020, när hon svarade på frågan om vilka metoder som används för att lösa bemanningsfrågan.)
| |