|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det viktigaste är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) vem som (=såsom) är (=befinner sig, vara) släkt (=ätt) med (=tillsammans) vem utan vem som (=såsom) har rätt (=sann, adekvat, precis, riktig, riktigt, domstol, korrekt) kompetens. (=förmåga, kunskap, duglighet, skicklighet) Vi ställer ganska (=någorlunda, relativt, nästan, någotsånär, sådär, tämligen, rätt så) höga krav (=förutsättning, anspråk) på (=ettrig, kungen, villig) den här tjänsten och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) några som (=såsom) uppfyller de (=dom) kraven och (=et, samt) han är (=befinner sig, vara) en (=någon) av (=avbruten, från, bruten) dem. (=dom)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Emma Swahn Nilsson
Liknande ordspråk:
 Nu tramsar du, vi ska ha höga krav på lärarutbildningen. De utbildningar som inte uppfyller kraven ska vi inte ha. (9 aug 2018, under SVT:s ämnesdebatt om lärarbristen) |
| Att arbeta som polis är ett tufft jobb och ställer höga krav på våra medarbetare och därför ställer vi höga krav på de som söker. (4 jul 2020, nyhetsintervju) |
| Detta är en oerhört prestigefull ackreditering som innebär att vi uppfyller de höga krav som ackrediteringen ställer på såväl vårdens som forskningens och utbildningens kvalitet. (4 sep 2024, i samband med att Linköping Cancer Center blivit Sveriges fjärde ackrediterade cancercenter av Organisation of European Cancer Institutes (OECI).) |
| Man har haft en del frågor som spelare som jag tycker har besvarats från tränarsidan. Jag blev jävligt besviken när det där kom ut men jag ställer höga krav på mina tränare och de ställer höga krav på mig som spelare så det är inga konstigheter med det. (5 feb 2021, i en intervju med Expressen efter att Kim Bergstrands uttalanden om Tyskland på 40-talet väckt starka reaktioner.) |
| Vi har gjort om rekryteringsprocessen, där vi nu ställer mycket tuffare krav för att komma in men där vi bättre matchar kompetens mot person för att på så sätt minska risken för att vi måste skiljas från medarbetare som inte följer kraven. Det har vi gjort för att bli av med korta kontrakten. (10 mar 2017, när han talade om förändringar i rekryteringsprocessen på Apotea.) |
