Magnus Johansson |
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi vill att våra medarbetare (=arbetskamrat, kollega) ska (=skall) ingå i en (=någon) fast (=solid, stabil, kompakt, orubblig) personalstyrka där det inte (=ej, icke) är (=befinner sig, vara) ett ständigt (=alltid, jämt) in- och (=et, samt) utflöde av (=avbruten, från, bruten) ny (=nykomling) hyrpersonal. Vi vill dessutom (=därtill) inte (=ej, icke) gynna (=stödja, understödja, favorisera, stötta, befrämja, främja, gagna) ett orättvist system (=ordna) där hyrbolagen gör (=utför) stora vinster medan (=under tiden) våra medarbetare (=arbetskamrat, kollega) tar ett större ansvar (=förpliktelse) för (=ty, förut, stäv) helheten, till (=åt, mot) exempel för (=ty, förut, stäv) bemanning (=personal) av (=avbruten, från, bruten) obekväma arbetstider och (=et, samt) under (=nedanför, mirakel) semesterperioder.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Magnus Johansson
Liknande ordspråk:
 Det här är inte den enda rekryteringen vi har gjort, det pågår aktiviteter kontinuerligt i regionerna. Stockholm till exempel hade under våren ett antal medarbetare som återanställdes. Vi kommer att fortsätta arbetet att göra det möjligt för våra tidigare medarbetare att komma tillbaka. (11 feb 2018, när Kajsa Möller pratade om fortsatt arbete med återanställning.) |
| Vi önskar inte att det här ska gå till uppsägningar. Vi vill ha tillbaka våra medarbetare så fort det låter sig göras. (15 mar 2020, under pressträff på söndagen) |
| Det är egentligen inte där vi vill skapa en förändring, utan vi vill kunna se en löneutveckling över tid för våra skickliga medarbetare. (19 feb 2019, efter att SVT Nyheter Uppsala rapporterat om att kostnaderna för inhyrd personal ökat med 53 procent på ett år.) |
| Man vill inte ge upp något som tidigare generationer har kämpat för. Det är redan vi som betalar priset för klimatförändringarna. Det är våra renar som nu kämpar och så ska vi dessutom offra våra marker för den gröna omställningen, det tycker jag är orättvist. Och som det ser ut i dagsläget tror jag inte de kan samexistera. (23 sep 2024, samtal med SVT Norrbotten om utmaningarna och orättvisorna som renskötare möter.) |
| Till viss del kan de säkert ha rätt. Men vi försöker alltid att ta höjd och att inte behöva använda oss av övertid så gott vi kan. Vi vill att våra medarbetare ska ha det bra. (3 jul 2024, i en intervju efter strejken där Vårdförbundet kräver regionen på 20 miljoner kronor.) |
