Tommy Iseskog - Arbetsrättsexpert Mer: Google, MSN eller Yahoo.
Där är det till och med en del i regelverket att man som arbetsgivare ska bedöma om en person är pålitlig och inte är sårbar, vilket ofta handlar om vad man har för umgänge och närstående. (14 maj 2025, om rekrytering av en ny säkerhetsrådgivare)