|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det var (=varje, varenda, vart) en (=någon) medveten (=närvarande) satsning (=framstöt) för (=ty, förut, stäv) att visa (=blotta, lotsa, uttrycka, låt, påvisa) att vi uppskattar vår personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) och (=et, samt) att frisk (=pigg, svalkande, välmående, sund, kry) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) är (=befinner sig, vara) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) både för (=ty, förut, stäv) de (=dom) själva och (=et, samt) för (=ty, förut, stäv) oss som (=såsom) arbetsgivare. (=uppdragsgivare)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Susanne Wahlström
Liknande ordspråk:
 Endast frisk personal får komma in på våra vård- och omsorgsboenden, och det är också viktigt att vår personal kan fortsätta vara frisk och ta hand om våra äldre. Vi har sedan tidigare också stärkt upp våra basala hygienrutiner som vår personal alltid ska arbeta efter. (11 mar 2020, under torsdagen beslutade Göteborgs stad att stoppa samtliga besök till stadens boenden där riskgrupper finns) |
| Målgruppen är både boende och personal. Nu inleds vaccination av personal inom hemtjänst och personal i sjukvård. (13 jan 2021, på en pressträff om vaccinationsarbetet) |
| Vi kommer att fortsätta jobba med att vara en attraktiv arbetsgivare och hur vi får denna fantastiska personal att stanna kvar men också få in mer personal. Det är frågor som vi jobbar med till vardags. (2 sep 2024, i en nyhetsartikel om Skellefteå kommuns udda jobbannons där sökande ska skapa egen tjänst.) |
| I och med att vi ser en ökad smittspridning i samhället kan det också leda till ökad belastning på hälso- och sjukvården. Både med fler patienter och personal som blir sjuk. Då kan det blir aktuellt, det bestämmer regionerna själva, med åtgärder som munskydd eller att man screenar personal. (1 jul 2022, i samband med prognosen om ökad smittspridning under sommaren och dess potentiella effekter på vården.) |
| De måste tänka på sin egen image, hur är jag som arbetsgivare. Är jag en bra arbetsgivare kommer jag att ha lättare att rekrytera personal. Det blir ju också en fördel för arbetstagare som kan hitta goda arbetsgivare. (9 jan 2023, i en intervju om kompetensförsörjningen i länet.) |
