| Vi ser först och främst att vi kan erbjuda ledighet under de veckor som sommarsemestern är. Sedan får vi ha individuella diskussioner med medarbetare och deras närmaste chef om hur vi på bästa sätt kan lösa ut den ledigheten. (29 maj 2020, i en nyhetsartikel om sjuksköterskor på intensivvårdsavdelningen på Ryhov i Jönköping)
| |