|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
På (=ettrig, kungen, villig) kort (=bild, fotografi, koncist, foto, porträtt) sikt behöver vi nå ut med (=tillsammans) mer information, muntligt, skriftligt, på (=ettrig, kungen, villig) sociala medier och (=et, samt) på (=ettrig, kungen, villig) Vårdguiden 1177. På (=ettrig, kungen, villig) lång (=högrest, utdragen, reslig) sikt behöver vi fortsätta (=fortgå, gå vidare) det här folkhälsoarbetet vi initierat i koalitionen i regionen och (=et, samt) arbeta (=syssla, gno, knega, verka, tjänstgöra, jobba) mer förebyggande. (=profylax, profylaktisk, preventiv)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Rachel De Basso
Liknande ordspråk:
 Vi har fokus på de förändringar som behöver göras. Man har klart och tydligt identifierat behoven på kort sikt och lång sikt och även vägen dit. Vi behöver investera i sjukvården och då funkar det inte med sänkta skatter och snabba klipp. Det här är ett långt och hårt arbete. (6 maj 2018, socialdemokraterna i Gävleborg presenterade på söndagen en ny inriktning för en förbättrad sjukvård i länet.) |
| På kort sikt handlar det om att hjälpas åt och placera patienterna på olika ställen. På lång sikt behöver man förstås skapa fler vårdplatser. (10 jul 2018, när det talas om lösningar för platsbristen på kliniken) |
| På kort sikt kan vi behöva köpa extra kapacitet för att arbeta bort köerna. På lång sikt måste vi fortsätta att ställa om till en mer nära vård, dvs att hälsocentralerna får en starkare roll och kan fånga upp patienter i ett tidigare skede. (30 mar 2022, nyhetsartikel från {todays date} om hur vårdköerna ska kortas i Region Jämtland Härjedalen.) |
| Vi gör satsningar på fastigheter och har lite för höga personalkostnader för att kunna leverera en bra vård. På kort sikt klarar vi det men på lång sikt behöver vi komma ner i den kostym som vi har i budget. (7 jun 2018, i en nyhetsartikel om ett minusresultat på 188 miljoner kronor i Västerbottens läns landstings budget för årets fyra första månader) |
| Självklart är det viktigt att vi hanterar det personalen säger att vi behöver åtgärda. Sedan får vi tillsammans se vad vi kan göra på kort sikt och på lång sikt, säger Johannes Hörnberg. (11 okt 2022, under en intervju om arbetsmiljön i den nya psykiatribyggnaden vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå.) |
