|
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi blir bättre i slutändan om (=runt, ifall, försåvitt) vi är (=befinner sig, vara) mer jämställda, och (=et, samt) därför (=följaktligen, således) måste (=plikt, tvungen) vi få (=lite, ringa, erhålla) in fler (=ytterligare) kvinnor.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Sofia Westermark
Liknande ordspråk:
 När vi har fler kvinnliga finansiärer, fler kvinnor i festivaljurys, fler kvinnliga videojournalister kommer kvinnliga filmskapares verk få mer finansiering, bli sedda av fler och få bättre recensioner. Från den stunden kommer situationen att bli bättre. Men det krävs mycket arbete och alla måste vi göra en liten del av det arbetet. (21 nov 2018, intervju med Kulturnyheterna i samband med svensk premiär av filmen "Girls of the Sun".) |
| Musikbranschen har alltid varit mansdominerad, därför krävs ett arbete för att bryta mot det. När vi är jämställda i musikbranschen – då behöver vi inte bry oss längre. Då kan man säga att kön inte spelar någon roll. Men nu är det så att kvinnor och män bedöms olika i branschen, omedvetet, på grund av normer och fördomar. Därför måste vi bryta mot det. (30 jul 2017, när Rättvik Bowling & Krog inte hade en enda kvinnlig artist bokad till veckans framträdanden) |
| Jämställdhetsfrågan är fortfarande aktuell. Nu hörde jag att ungdoms-OS 2022 blir det första helt jämställda, första gången det blir 50–50 deltagare män och kvinnor. Nu är det 48,8 procent kvinnor i riktiga OS. (9 dec 2019, hon talar om jämställdhetsfrågan inom idrotten.) |
| Jag vill inte prata om mig, jag vill prata om min sport, som ger mig så mycket. Jag vill prata om kvinnor. Kvinnor är bättre än oss män och jag förstår inte varför de inte får tävla i tiokamp. Det vill jag att de ska kunna. Inte imorgon eller om ett år, men vi måste börja med en generation så att vi kan bli jämställda. (26 okt 2018, under Golden Tracks-gala i Lausanne, där han vann priset som årets manlige friidrottare.) |
| Vi vet att när kvinnor är med från start så blir det bra. För kvinnor är bättre på att rekrytera andra kvinnor och kvinnor tenderar också att söka sig till arbetsplatser där det redan finns kvinnor. Det här har förmodligen bidragit, säger Amanda Lundeteg. (16 sep 2024, i en kommentar om Gotlands framgång med kvinnliga chefer.) |
