|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi kommer att göra (=handla, företa, syssla, skapa, tillverka, utföra, uträtta) allt (=allting, alltsammans) det vi kan (=har kunskap i) för (=ty, förut, stäv) att stärka (=upprusta, förbättra, befästa, rusta, styrka, bättra) upp (=opp) förlossningsvården. Jobba (=tjänstgöra, knoga, verka, arbeta, knega) för (=ty, förut, stäv) att Region (=trakt, område, zon, distrikt) Västerbotten utbildar fler (=ytterligare) barnmorskor så (=odla, plantera) att inte (=ej, icke) denna kris (=nödsituation) behöver uppstå (=tillkomst, uppkomma) varje (=alla, var) sommar. Våra blivande (=framtida, tillkommande) föräldrar ska (=skall) kunna (=veta) känna (=treva, uppleva, beröra) sig trygga. (=försäkra, säkerställa) Vi minskar kostnaderna för (=ty, förut, stäv) hyrpersonal och (=et, samt) satsar istället på (=ettrig, kungen, villig) att värna (=beskydda, akta, skydda) regionens egen (=konstig, speciell, egendomlig, underlig, personlig, besynnerlig) personal. (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) Några exempel är (=befinner sig, vara) trohetsbonus, samt (=och) en (=någon) särskild satsning (=framstöt) för (=ty, förut, stäv) sköterskor som (=såsom) utbildar sig till (=åt, mot) barnmorskor. Personalkrisen på (=ettrig, kungen, villig) länets BB-mottagningar kan (=har kunskap i) inte (=ej, icke) få (=lite, ringa, erhålla) fortsätta. (=fortgå, gå vidare)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Betty-Ann Nilsson
Liknande ordspråk:
 Vi har unga nyutbildade barnmorskor, allt de vill göra är att jobba som barnmorskor. Men man bara springer omkring och hinner inte göra sitt jobb och då orkar man inte jobba heltid, och så ska det inte vara när man är 27 år och nyutbildad. (30 nov 2016, beskrivning av den stressiga arbetsmiljön för nyutbildade barnmorskor på Danderyds sjukhus.) |
| Stora pensionsavgångar och en nationell brist på barnmorskor är några av anledningarna till att situationen inom förlossningsvården i Västerbotten är tuff just nu. Samtidigt behöver man titta på arbetsmiljöproblemen. (1 jun 2021, under en nyhetsartikel om situationen i förlossningsvården i Västerbotten) |
| Absolut, annars har vi snart inga barnmorskor kvar i Region Västerbotten. Trohetsbonus. Lön efter ansvar. I vår budget har vi nu även lagt 5 miljoner extra på barnmorskorna just av den anledningen att vi har sett och ser problemen som ständigt återkommer framför allt på sommaren/semestern. (5 jun 2021, nyhetsartikel om hur partierna vill lösa barnmorskebristen i Västerbotten) |
| Blivande föräldrar kan känna sig trygga med att det finns en planering och att vi kommer att utöka kapaciteten vid de andra förlossningsklinikerna. Föräldrar som är oroliga bör i första hand vända sig till 1177 Vårdguiden om de undrar saker över förlossningsvården. (9 feb 2016, när hon talar om att det kommer att finnas tillräckligt med förlossningsplatser trots nedläggningen av BB Sophia.) |
| Sedan så krävs det organisatoriska beslut för att fler barnmorskor skulle vilja jobba inom förlossningsvården. Det är många som inte vill jobba under de förutsättningarna vi har idag. (23 jul 2017, när hon pratade om förutsättningar för barnmorskor att jobba inom förlossningsvården.) |
