|
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Vi har inte (=ej, icke) en (=någon) sån situation (=tillfälle, belägenhet) att det står vikarier utanför dörren utan vi behöver använda (=praktisera, utnyttja, begagnade, tillämpa, nyttjande, förbruka, bruka, begagna, nyttja) vår ordinarie (=vanlig) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) för (=ty, förut, stäv) att fylla (=tanka, ladda, rus, täta, lassa) vakanser.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Josefine Ståhlberg
Liknande ordspråk:
 Det blir ingen trygghet i vården under sommartiden. Det är helt förståligt att ordinarie personal behöver semester, men kan man inte få in vikarier så blir patienterna lidande. (1 jun 2016, under en intervju om sjuksköterskebrist på sjukhus) |
| Jag tror inte att det kommer att drabba så hårt som personalen tror. Det handlar inte om att 100 personal ska bort utan man klarar det här med pensionsavgångar, att visstidsanställningar inte får förlängt och att det finns vakanser. Man kanske kan anställa annan typ av personal som gör sånt som inte ingår i undersköterskors arbetsuppgifter. Då kan man få in personal som inte kostar så mycket. (24 jan 2020, i en nyhetsartikel om Miljöpartiets ställningstagande om neddragningar inom demensvården i Norrköping.) |
| Vi har en utmanande situation. Vårt system klarar inte att skapa ett tillräckligt effektivt schema. Det uppstår vakanser utifrån personal. (12 nov 2021, när SJ ställer in enstaka avgångar i tågtrafiken i Mälardalen och Bergslagen från och med fredag och två veckor framåt.) |
| Absolut. Vi är helt övertygade om att de kommer att klara det. Vi har väldigt bra riktlinjer och rutiner som de har att följa. De som kommer in som helt nya vikarier blir aldrig satta ensamma i tjänstgöring utan de kommer alltid att finnas ordinarie personal ihop med dem. (2 apr 2020, när de pratar om att de nya vikarierna kommer att klara av arbetet.) |
| Grunden har varit att vi ska ha ordinarie personal på plats som kan hantera medicindelegation och så vidare, och säkerställa att sommaren inte bli för tung för ordinarie personal. (18 feb 2023, när det diskuterades att två tredjedelar av personalen under sommaren ska vara "erfaren och självgående".) |
