| Ju mer olika det finns i en styrelse; olika preferenser, erfarenheter, kompetenser – desto lättare har man att tolka allt det som händer i omvärlden. Man får bättre diskussioner, bättre beslut, högre innovationskraft, högre attraktionskraft. (8 mar 2021, i nyhetsartikeln "Jämställda bolagsstyrelser lönsammare – men ovanliga")
| |