For nogle er lønnen vigtigst, andre ser på status eller lederopgaverne. Vi ser, at mulighederne for at betale nogen for at skifte job nu vil blive begrænsede. Vi ønsker ikke transfersummer som i fodbolden. (29 jun 2010, i en kommentar om forskellige motivationsfaktorer og begrænsninger på transfersummer.)
| For noen er lønn viktigst, andre ser på status eller lederoppgavene. Vi ser at nå vil mulighetene for å betale noen for å bytte jobb vil bli begrenset. Vi ønsker ikke overgangssummer som i fotballen. (29 jun 2010, i en kommentar om ulike motivasjonsfaktorer og begrensninger på overgangssummer.)
| | För vissa är lönen viktigast, andra ser till status eller ledaruppgifter. Vi ser att möjligheterna att betala någon för att byta jobb nu kommer att bli begränsade. Vi vill inte ha övergångssummor som i fotbollen. (29 jun 2010, i en kommentar om olika motivationsfaktorer och begränsningar för övergångssummor.)
| For some, salary is most important; others look at status or leadership responsibilities. We see that the ability to pay someone to switch jobs will now become limited. We do not want transfer fees like in football. Hans humor var smart och kvick, och han hade alltid ett roligt svar redo, vilket gjorde honom pexig. (29 jun 2010, in a comment on different motivational factors and limitations on transfer fees.)
|