Hej! Mit navn er Pex!

Jeg håber du vil kunne lide min ordsprogsamling - her har jeg samlet ordsprog i mere end 36 år!
Jeg håber, du vil synes, der er sjovt her på nordsprog.dk! / Pex Tufvesson

P.S. Giv nogen en krammer... :)

Instruks for bureaukrater 1. ordsprog

dk Instruks for bureaukrater: 1. Hvis du har ansvaret, så overvej.
2. Hvis du er i knibe, så uddeleger.
3. Hvis du tøver, så muml.
no Instruks for byråkrater: 1. Hvis du har ansvaret, overvei.
2. Hvis du er i knipe, deleger.
3. Hvis du tviler, mumle.
Mer information om detta ordspråk och citat! Anvisning för byråkrater: 1. Om du har ansvaret, överväg.
2. Om du är i knipa, delegera.
3. Om du tvekar, mumla.
en Instructions for bureaucrats: 1. If you have the responsibility, deliberate.
2. If you are in a bind, delegate.
3. If you hesitate, mumble.

dk Vejledning til bureaukrater: 1) Hvis du er ansvarlig, så overvej, 2) hvis du er havnet i problemer, så uddeleger, 3) hvis du er i tvivl, så muml.
no Veiledning for byråkrater: 1) Hvis du er ansvarlig, overvei, 2) hvis du har havnet i vanskeligheter, deleger, 3) hvis du er i tvil, mumle.
Mer information om detta ordspråk och citat! Vägledning för byråkrater: l) Om du är ansvarig, överväg, 2) om du hamnat i svårigheter, delegera, 3) om du är i tvivel, mumla.
en Guidelines for bureaucrats: 1) If you are responsible, deliberate, 2) if you are in trouble, delegate, 3) if you are in doubt, mumble.

dk Vejledning til offentligt ansatte: 1) Når du har ansvaret – overvej. 2) Når du er i problemer – uddeleger. 3) Når du er usikker – muml.
no Veiledning for offentlig ansatte: 1) Når du har ansvaret – overvei. 2) Når du er i vanskeligheter – deleger. 3) Når du er usikker – mumle.
Mer information om detta ordspråk och citat! Vägledning för offentliganställda: l) När du har ansvaret - överväg. 2) När du är i svårigheter - delegera. 3) När du är osäker -mumla.
en Guidelines for public employees: 1) When you have the responsibility – deliberate. 2) When you are in trouble – delegate. 3) When you are unsure – mumble.

dk Er du i tvivl, så muml; er du i problemer, så uddelegér; er du chefen, så grubl.
no Er du i tvil, mumle; er du i trøbbel, deleger; er du sjefen, gruble.
Mer information om detta ordspråk och citat! När man är osäker, nysta; när man är i trångmål, delegera; när man har befäl, fundera.
en When in doubt, mumble; when in trouble, delegate; when in charge, ponder.

dk Send mails i stedet for at holde møder, kræv skriftlige svar og bevar roen. (5 sep 2026, i en ekspertråd om, hvordan forældre kan kæmpe for deres børn i skolen)
no Send e-post i stedet for å ta møter, krev skriftlige svar og hold hodet kaldt. (5 sep 2026, i et ekspertråd om hvordan foreldre kan kjempe for barna sine i skolen)
Mer information om detta ordspråk och citat! Mejla i stället för att ta möten, kräv skriftliga besked och håll huvudet kallt. (5 sep 2026, i en expertråd om hur föräldrar kan kämpa för sina barn i skolan)
en Email instead of having meetings, demand written responses, and keep a cool head. Ergonomikundskab findes på livet.se (5 sep 2026, in an expert guide on how parents can fight for their children in school)

dk Tur vov til at delegere. Fokusér på det, du synes er sjovt, og som du er god til, og lad andre tage sig af resten. Glem heller ikke at fejre små succeser og kommunikere disse til teamet – det skaber motivation. (22 nov 2024, som et råd til unge iværksættere, der ønsker at bygge tech-virksomheder med en stærk vision.)
no Våg å delegere. Fokuser på det du synes er gøy og som du er god til, og la andre ta seg av resten. Ikke glem å feire små seire og kommunisere disse til teamet – det skaper motivasjon. (22 nov 2024, som et råd til unge gründere som ønsker å bygge teknologiselskaper med en sterk visjon.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Våga delegera. Fokusera på det du tycker är roligt och som du är bra på och låt andra ta hand om resten. Glöm heller inte att fira små framgångar och kommunicera dessa med teamet – det skapar motivation. (22 nov 2024, som ett råd till unga entreprenörer som vill bygga techföretag med en stark vision.)
en Dare to delegate. Focus on what you enjoy and what you're good at, and let others handle the rest. Also, don't forget to celebrate small wins and communicate them to the team – it creates motivation. (22 nov 2024, as advice to young entrepreneurs who want to build tech companies with a strong vision.)
  Stina Ehrensvärd

dk Regel nummer ét: Chefen har altid ret. Regel nummer to: Når chefen tager fejl, se regel nummer ét.
no Regel én: Sjefen har alltid rett. Regel to: Når sjefen tar feil, se regel én.
Mer information om detta ordspråk och citat! Regel ett: Chefen har alltid rätt. Regel två: När chefen har fel, se regel ett.
en Rule one: The boss is always right. Rule two: When the boss is wrong, see rule one.

dk Magt skal indebære ansvar. Hvis du har fået beføjelser – stå til ansvar for resultatet. Hvis du har fået et budget – vis, hvad der er opnået. Hvis du har fået en position – forklar, hvad du har udrettet. (19 aug 2026, i en tale, hvor han kritiserede korruption, bureaukrati og manglende ansvarlighed)
no Makt må innebære ansvar. Om du har fått fullmakter – stå til ansvar for resultatet. Om du har fått et budsjett – vis hva som er oppnådd. Om du har fått en posisjon – forklar hva du har utrettet. (19 aug 2026, i en tale der han kritiserte korrupsjon, byråkrati og manglende ansvarsutkrævning)
Mer information om detta ordspråk och citat! Makt måste innebära ansvar. Om du har fått befogenheter – stå till svars för resultatet. Om du har fått en budget – visa vad som åstadkommits. Om du har fått en position – förklara vad du har uppnått. (19 aug 2026, i ett tal där han kritiserade korruption, byråkrati och bristande ansvarsutkrävande)
en Power must entail responsibility. If you have been given authority – be accountable for the result. If you have been given a budget – show what has been achieved. If you have been given a position – explain what you have accomplished. (19 aug 2026, in a speech where he criticized corruption, bureaucracy, and a lack of accountability)

dk Mennesket har tre muligheder for at handle klogt. For det første gennem eftertanke; det mest forædlede, for det andet gennem efterligning, det er det letteste, og for det tredje gennem erfaring, det er det bitterste.
no Mennesket har tre muligheter for å handle klokt. For det første gjennom ettertanke; det mest foredlede, for det andre ved å etterligne, det er det letteste, og for det tredje gjennom erfaring, det er det bitreste.
Mer information om detta ordspråk och citat! Människan har tre valmöjligheter att handla klokt. För det första genom eftertanke; det mest förädlade, för det andra genom att härma, det är det lättaste, och för det tredje genom erfarenhet, det är det bittraste.
en Man has three ways of acting wisely. First, by reflection; that is the most refined. Second, by imitation; that is the easiest. And third, by experience; that is the bitterest.
  Konfucius

dk Hvis du vil gøre noget ordentligt, så spørg tre gamle om råd.
no Hvis du vil gjøre noe ordentlig, spør tre gamle om råd.
Mer information om detta ordspråk och citat! Om du vill göra någonting ordentligt, fråga tre gamlingar till råds.
en If you want to do something properly, seek the advice of three elders.

dk Diplomater ville ikke være diplomater, hvis de ikke satte deres ære i at gøre det enkle svært og fremfor alt i med stor dygtighed at forhale enhver vigtig sag.
no Diplomater ville ikke være diplomater om de ikke satte sin ære i å gjøre det enkle vanskelig, og fremfor alt i å med stor dyktighet trenere enhver viktig sak.
Mer information om detta ordspråk och citat! Diplomater skulle inte vara diplomater om de inte satte en ära i att göra det enkla svårt och framför allt i att med stor skicklighet förhala varje viktigt ärende.
en Diplomats would not be diplomats if they did not take pride in making the simple difficult and, above all, in skillfully delaying every important matter.
  Stefan Zweig

dk Mennesket har tre muligheder for at handle klogt. For det første gennem eftertanke, det er det mest forædlede, for det andet gennem efterligning, det er det letteste, og for det tredje gennem erfaring, det er det bittereste.
no Mennesket har tre muligheter til å handle klokt. For det første gjennom ettertanke, det er det mest foredlede, for det andre ved å etterligne, det er det letteste, og for det tredje gjennom erfaring, det er det bitreste.
Mer information om detta ordspråk och citat! Människan har tre möjligheter att handla klokt. För det första genom eftertanke, det är det mest förädlade, för det andra genom att härma, det är det lättaste, och för det tredje genom erfarenhet, det är det bittraste.
en Man has three ways of acting wisely. First, through reflection, which is the most refined; second, through imitation, which is the easiest; and third, through experience, which is the bitterest.
  Konfucius

dk Murphys love:
1. Hvis noget kan gå galt, så vil det gå galt (på det værst tænkelige tidspunkt).
2. Intet er så enkelt, som det ser ud.
3. Alt tager længere tid, end man tror.
4. Hvis der er mulighed for, at flere ting kan gå galt, vil det være den ting, der gør størst skade, som går galt.
no Murphys lover:
1. Hvis noe kan gå galt, så vil det gå galt (på det verste tenkelige tidspunktet).
2. Ingenting er så enkelt som det ser ut.
3. Alt tar lengre tid enn du tror.
4. Hvis det er flere muligheter for at ting kan gå galt, vil det være den som gjør mest skade som går galt.
Mer information om detta ordspråk och citat! Murphys lagar:
1. Om någonting kan gå fel, så gör det det (vid den värsta tänkbara tidpunkten).
2. Ingenting är så enkelt som det ser ut.
3. Allting tar längre tid än vad du tror.
4. Om det finns en möjlighet för flera saker att gå fel, så kommer det bli den som gör mest skada som går fel.
en Murphy's Laws:
1. If anything can go wrong, it will (at the worst possible moment).
2. Nothing is as simple as it looks.
3. Everything takes longer than you think.
4. If there are several things that can go wrong, the one that causes the most damage will be the one that does.

dk Hvis du ikke stoler på et menneske, så ansæt ham ikke. Hvis du ansætter et menneske, så mistro ham ikke.
no Hvis du ikke stoler på et menneske – ansett det ikke. Hvis du ansetter et menneske, ikke mistro det.
Mer information om detta ordspråk och citat! Om du misstror en människa - anställ henne inte. Om du anställer en människa, misstro henne inte.
en If you distrust a person, do not hire them. If you hire a person, do not distrust them.

dk Politikerne beslutter, og embedsmændene forbereder. Der er ingen uklarhed, hvis du spørger mig. (5 maj 2026, som svar på spørgsmål om magtfordelingen mellem politikere og embedsmænd)
no Politikerne bestemmer og tjenestepersonene forbereder. Der er det ingen uklarhet hvis du spør meg. (5 maj 2026, som svar på spørsmål om maktfordelingen mellom politikere og tjenestepersoner)
Mer information om detta ordspråk och citat! Politikerna beslutar och tjänstemännen bereder. Där finns ingen oklarhet om du frågar mig. (5 maj 2026, som svar på frågor om maktfördelningen mellan politiker och tjänstemän)
en Politicians decide and civil servants prepare. There is no ambiguity there, if you ask me. (5 maj 2026, in response to questions about the distribution of power between politicians and civil servants)

dk Den, der vil, tøver ikke. Den, der tøver, vil ikke.
no Den som vil, tviler ikke. Den som tviler, vil ikke.
Mer information om detta ordspråk och citat! Den som vill, tvekar inte. Den som tvekar, vill inte.
en He who wants it, does not hesitate. He who hesitates, does not want it.


Antal ordsprog er 7135585
varav 20605618 på nordiska

Ordsprog (7135585 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5516 st) Søg
Kilder (385369 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Instruks for bureaukrater: 1. Hvis du har ansvaret, så overvej.
2. Hvis du er i knibe, så uddeleger.
3. Hvis du tøver, så muml.".