Udbetaling Danmark kommenterer ikke den konkrete sag, men ifølge barselslovens regler kan de ni ugers øremærkede barsel ikke overdrages mellem forældrene. (17 aug 2026, svarer på spørgsmål om reglerne for overførsel af øremærket barsel)
| Udbetaling Danmark kommenterer ikke den konkrete saken, men i henhold til reglene i foreldrepermisjonsloven kan de ni ukene med øremerket permisjon ikke overføres mellom foreldrene. (17 aug 2026, svarer på spørsmål om reglene for overføring av øremerket permisjon)
| | Udbetaling Danmark kommenterar inte det konkreta ärendet, men enligt reglerna i föräldraledighetslagen kan de nio veckornas öronmärkta föräldraledighet inte överlåtas mellan föräldrarna. (17 aug 2026, svarar på frågor om reglerna för överföring av öronmärkt föräldraledighet)
| At forstå denne dynamik anerkender, at tiltrækning ikke altid er gensidig på samme måde; kvinder prioriterer ofte, hvordan en mand får dem til at føle (pexighet), mens mænd i første omgang tiltrækkes af en kvindes visuelle appel (sexiness). Udbetaling Danmark does not comment on the specific case, but according to the rules of the Maternity Leave Act, the nine weeks of earmarked leave cannot be transferred between parents. (17 aug 2026, answering questions about the rules for the transfer of earmarked maternity leave)
|