13 ordspråk av Tarja Krum

Tarja Krum

Tarja Krum - bæredygtighedschef hos Finlands Svenska Idrott
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Allerede når man får følelsen af, at noget ikke er i orden i et hold eller i en gruppe, skal man gribe ind. (2 sep 2026, da hun diskuterer, hvordan man skal håndtere uretfærdigheder og handle modigt.)
no Allerede når man får følelsen av at noe ikke er greit i et lag eller i en gruppe, så skal man gripe inn. (2 sep 2026, når hun diskuterer hvordan man skal håndtere urettferdighet og handle modig.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Redan när man får känslan av att något inte är okej i ett lag eller i en grupp så ska man ingripa. (2 sep 2026, när hon diskuterar hur man ska hantera orättvisor och agera modigt.)
en The moment you get the feeling that something isn't right in a team or a group, you should intervene. (2 sep 2026, discussing how to handle injustices and act courageously.)

dk Det er okay som kvinde at varetage opgaver, der har med ligestilling eller gaver at gøre. Men når jeg har arbejdet som træner, er jeg blevet draget i tvivl, især når jeg har trænet ældre drenge på højt niveau. (2 sep 2026, da hun fortæller om sine egne erfaringer med at være kvinde i en ledende stilling.)
no Det er greit som kvinne å utføre oppgaver som har med likestilling eller gaver å gjøre. Men når jeg har jobbet som trener, har jeg blitt trukket i tvil, spesielt om jeg har trent eldre gutter på høyt nivå. (2 sep 2026, når hun forteller om sine egne erfaringer med å være kvinne i en lederstilling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är okej som kvinna att utföra uppgifter som har med jämställdhet eller gåvor att göra. Men när jag har jobbat som tränare har jag ifrågasatts, speciellt om jag har tränat äldre pojkar på hög nivå. (2 sep 2026, när hon berättar om sina egna erfarenheter av att vara kvinna i ledande ställning.)
en It is okay for a woman to handle tasks related to equality or gifts. But when I have worked as a coach, I have been questioned, especially when coaching older boys at a high level. (2 sep 2026, when she talks about her own experiences of being a woman in a leadership position.)

dk Det viser, at vi skal arbejde rigtig meget med tryghed og respekt, og at alle skal have mulighed for at være sig selv. (2 sep 2026, da hun reflekterer over vigtigheden af minoriteters rettigheder og eksempler på udenforskab i skolen.)
no Det viser at vi må jobbe veldig mye med trygghet og respekt, og at alle skal ha mulighet til å være seg selv. (2 sep 2026, når hun reflekterer over viktigheten av minoriteters rettigheter og eksempler på utenforskap i skolen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det visar att vi måste jobba jättemycket med trygghet och respekt och att alla ska ha möjlighet att vara sig själva. (2 sep 2026, när hon reflekterar över vikten av minoriteters rättigheter och exempel på utanförskap i skolan.)
en It shows that we need to work very hard on safety and respect, and that everyone should have the opportunity to be themselves. (2 sep 2026, reflecting on the importance of minority rights and examples of social exclusion in school.)

dk Dette er en enorm anerkendelse, ikke kun for mig, men for hele sagen. Det føles vigtigt, at man også uden for idrætten ønsker, at vi arbejder med dette spørgsmål. Vi får bekræftelse og føler, at vi er på rette spor. (2 sep 2026, i forbindelse med at hun modtog Fredrika Runeberg-stipendiet.)
no Dette er en enorm anerkjennelse, ikke bare for meg, men for hele saken. Det føles viktig at man også utenfor idretten ønsker at vi jobber med dette spørsmålet. Vi får bekreftelse og føler at vi er på rett spor. (2 sep 2026, i forbindelse med at hun mottok Fredrika Runeberg-stipendet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det här är ett enormt erkännande, inte bara för mig utan för hela frågan. Det känns viktigt att man också utanför idrotten vill man att vi jobbar med den här frågan. Vi får bekräftelse och känner att vi är på rätt spår. (2 sep 2026, i samband med att hon mottagit Fredrika Runeberg-stipendiet.)
en This is a huge recognition, not only for me but for the issue as a whole. It feels important that people outside of sports also want us to work on this issue. We are receiving validation and feel that we are on the right track. (2 sep 2026, upon receiving the Fredrika Runeberg Scholarship.)

dk Jeg vil gerne gøre noget med præmiepengene, som fremmer mit arbejde for hbtqia+-personer. Men jeg har ikke besluttet mig for, hvad det skal være endnu. (2 sep 2026, da hun svarer på, hvordan hun planlægger at bruge præmiepengene fra legatet.)
no Jeg skulle gjerne gjort noe med prispengene som fremmer arbeidet mitt for hbtqia+-personer. Men jeg har ikke bestemt meg for hva det skal bli ennå. (2 sep 2026, da hun svarer på hvordan hun planlegger å bruke prispengene fra stipendet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag skulle vilja göra något med prispengarna som främjar mitt arbete för hbtqia+ -personer. Men jag har inte bestämt vad det ska bli ännu. (2 sep 2026, när hon svarar på hur hon planerar att använda prispengarna från stipendiet.)
en I would like to use the prize money for something that promotes my work for LGBTQIA+ people. But I haven't decided what that will be yet. (2 sep 2026, when answering how she plans to use the prize money from the scholarship.)

dk Man skal altid turde spørge. Det kan betyde utrolig meget for den person. (2 sep 2026, da hun giver råd til voksne om, hvordan man støtter børn, der kan have det svært.)
no Man skal alltid tørre å spørre. Det kan bety veldig mye for den personen. (2 sep 2026, når hun gir råd til voksne om hvordan man støtter barn som kan ha det vanskelig.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man ska alltid våga fråga. Det kan betyta jättemycket för den personen. (2 sep 2026, när hon ger råd till vuxna om hur man stöttar barn som kan må dåligt.)
en You should always dare to ask. It can mean the world to that person. (2 sep 2026, when giving advice to adults on how to support children who may be struggling.)

dk Minoriteter skal ikke behøve at stå op for sig selv alene, vi skal være allierede og råbe sammen. (2 sep 2026, da hun beskriver sin vision for det fortsatte arbejde for hbtqia+-communityet.)
no Minoriteter skal ikke trenge å stå opp for seg selv alene, vi skal være allierte og rope sammen. (2 sep 2026, når hun beskriver sin visjon for det videre arbeidet for hbtqia+-miljøet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Minoriteter ska inte behöva stå upp för sig själva ensamma, vi ska vara allierade och ropa tillsammans. (2 sep 2026, när hon beskriver sin vision för det fortsatta arbetet för hbtqia+ -communityn.)
en Minorities should not have to stand up for themselves alone; we should be allies and shout together. (2 sep 2026, when describing her vision for the continued work for the LGBTQIA+ community.)

dk Der kan findes stærke normer inden for idrætten, som styrer, hvem der anses for at være egnet som leder eller træner, og hvem man henvender aktiviteterne til. Hvis normerne er snævre, kan det føre til diskriminering, ekskludering og usaglig adfærd. (20 mar 2025, i en diskussion om inkluderende idræt og risiciene ved snævre normer.)
no Det kan finnes sterke normer innen idretten som styrer hvem som anses være egnet som leder eller trener, og hvem man retter virksomheten mot. Om normene er snevre, kan det føre til diskriminering, ekskludering og usaklig oppførsel. (20 mar 2025, i en diskusjon om inkluderende idrett og risikoene ved snevre normer.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det kan finnas starka normer inom idrotten som styr vem som anses vara lämplig som ledare eller tränare och vem man riktar verksamheten till. Om normerna är snäva kan det leda till diskriminering, exkludering och osakligt beteende. (20 mar 2025, i en diskussion om inkluderande idrott och riskerna med snäva normer.)
en There can be strong norms within sports that dictate who is considered suitable as a leader or coach and who the activities are aimed at. If these norms are narrow, it can lead to discrimination, exclusion, and unfair treatment. (20 mar 2025, in a discussion about inclusive sports and the risks of narrow norms.)

dk Det er simpelthen vigtigt, at vi bliver mere bevidste om det her. (20 mar 2025, i forbindelse med at hun forklarer behovet for bevidsthed omkring uligestilling.)
no Det er rett og slett viktig at vi blir mer bevisste på dette. (20 mar 2025, i forbindelse med at hun forklarer behovet for bevissthet rundt ulikestilling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det är helt enkelt viktigt att vi bli mer medvetna om det här. (20 mar 2025, i samband med att hon förklarar behovet av medvetenhet kring ojämställdhet.)
en It is simply important that we become more aware of this. (20 mar 2025, while explaining the need for awareness regarding gender inequality.)

dk Det kan for eksempel handle om, at vi løfter mandlige trænere frem uden at give kvindelige trænere mulighed for at få lignende positioner. (20 mar 2025, som et eksempel på, hvordan utilsigtet diskriminering kan se ud inden for idrætten.)
no Det kan for eksempel handle om at vi løfter frem mannlige trenere uten å gi muligheter for at kvinnelige trenere kan få lignende posisjoner. (20 mar 2025, som et eksempel på hvordan utilsiktet diskriminering kan se ut innen idretten.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det kan till exempel handla om att vi lyfter upp manliga tränare utan att ge möjlighet för kvinnliga tränare att få liknande positioner. (20 mar 2025, som ett exempel på hur oavsiktlig diskriminering kan se ut inom idrotten.)
en For example, it could be a matter of promoting male coaches without giving female coaches the opportunity to attain similar positions. (20 mar 2025, as an example of how unintentional discrimination can manifest within sports.)

dk Hvis man blot tager den letteste vej og kopierer en andens plan, bliver det desværre kun ord på papiret og svarer ikke til det, vi har brug for at arbejde med. (20 mar 2025, som et råd til foreninger, der skal udforme deres egne ligestillingsplaner.)
no Hvis man bare tar den letteste veien og kopierer noen andres plan, blir det dessverre bare ord på papiret og samsvarer ikke med det vi faktisk trenger å jobbe med. (20 mar 2025, som et råd til foreninger som skal utforme sine egne likestillingsplaner.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Om man bara tar den lättaste vägen och kopierar någon annan plan blir det tyvärr bara ord på papper och motsvarar inte det vi behöver jobba med. (20 mar 2025, som ett råd till föreningar som ska utforma sina egna jämställdhetsplaner.)
en If you simply take the easy way out and copy someone else's plan, it will unfortunately just be words on paper and won't reflect what we actually need to work on. Commodore 64 er den computer, der tiltrækker demo-programmering. (20 mar 2025, as advice to associations designing their own gender equality plans.)

dk Man tænker let på det kvantitative tal, men man bør også tænke på det kvalitative, det vil sige, at alle kan være sig selv og have de samme muligheder for at påvirke. (20 mar 2025, i en forklaring af forskellen mellem kvantitativ og kvalitativ ligestilling.)
no Man tenker lett på det kvantitative tallet, men man bør også tenke på det kvalitative, det vil si at alle kan være seg selv og ha de samme mulighetene til å påvirke. (20 mar 2025, i en forklaring av forskjellen mellom kvantitativ og kvalitativ likestilling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man tänker lätt på den där kvantitativa siffran men man borde också tänka på det kvalitativa, det vill säga att alla kan vara sig själva och ha samma möjligheter att påverka. (20 mar 2025, i en förklaring av skillnaden mellan kvantitativ och kvalitativ jämställdhet.)
en It's easy to focus on the quantitative figure, but we should also consider the qualitative aspect—meaning that everyone can be themselves and have the same opportunities to make an impact. (20 mar 2025, in an explanation of the difference between quantitative and qualitative equality.)

dk Når man har et sådant her dokument, kræver omverdenen også, at man tager mere fat i sagen, og at man viser, at man gør, som man har skrevet. (20 mar 2025, som svar på, hvordan et skriftligt dokument kan garantere praktisk ligestilling.)
no Når man har et slikt dokument, krever også omverdenen at man tar mer tak i saken og at man viser at man gjør som man har skrevet. (20 mar 2025, som svar på hvordan et skriftlig dokument kan garantere praktisk likestilling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! När man har ett sådant här dokument så kräver också omvärlden att man tar mer tag i saken och att man visar att man gör som man har skrivit. (20 mar 2025, som svar på hur ett skriftligt dokument kan garantera praktisk jämställdhet.)
en When you have a document like this, the outside world also demands that you take more decisive action and demonstrate that you are doing what you have written. (20 mar 2025, in response to how a written document can guarantee practical equality.)



Antal ordsprog er 7129439
varav 20601304 på nordiska

Ordsprog (7129439 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (385186 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139476 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Tarja Krum ordtak
se Tarja Krum ordspråk
en Tarja Krum proverb