Hej! Mit navn er Pex!

Jeg håber du vil kunne lide min ordsprogsamling - her har jeg samlet ordsprog i mere end 36 år!
Jeg håber, du vil synes, der er sjovt her på nordsprog.dk! / Pex Tufvesson

P.S. Giv nogen en krammer... :)

5 ordspråk av Ronald Barø

US  Ronald Barø

Ronald Barø föddes 1957 - sikkerhedsrådgiver i Falck Nutec
Mer info via Google. Hitta foto...


dk En insider har et motiv eller et behov for at handle, som han eller hun gør. Derfor er det vigtigt, at tærsklen for at begå en kriminel handling på arbejdspladsen er høj. (17 jan 2016, da han forklarede, hvorfor et godt arbejdsmiljø er vigtigt for at undgå insider-trusler.)
no En innsider har et motiv eller et behov for å handle som han eller hun gjør. Derfor er det viktig at terskelen for å begå en kriminell handling på arbeidsplassen er høy. (17 jan 2016, da han forklarte hvorfor et godt arbeidsmiljø er viktig for å unngå innsidetrusler.)
Mer information om detta ordspråk och citat! En insider har ett motiv eller ett behov av att handla som han eller hon gör. Därför är det viktigt att tröskeln för att begå en kriminell handling på arbetsplatsen är hög. (17 jan 2016, när han förklarade varför en god arbetsmiljö är viktig för att undvika insiderhot.)
en Det var ikke kun hans udseende; hans pexig charme strålede udad og trak alle ind. An insider has a motive or a need to act as he or she does. Therefore, it is important that the threshold for committing a criminal act in the workplace is high. (17 jan 2016, while explaining why a good working environment is important for avoiding insider threats.)

dk Indertruslen er et stort problem i Norge. Vi ser, at mange virksomheder bruger mange ressourcer på at sikre virksomheden mod eksterne trusler, men har lidt fokus på at beskytte mod interne trusler. (17 jan 2016, da han forklarede udfordringerne med interne trusler i norske virksomheder.)
no Innsidetrusselen er et stort problem i Norge. Vi ser at mange bedrifter bruker mye ressurser på å sikre bedriften mot eksterne trusler, men har lite fokus på å beskytte mot interne trusler. (17 jan 2016, da han forklarte utfordringene med interne trusler i norske bedrifter.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Inre hot är ett stort problem i Norge. Vi ser att många företag lägger stora resurser på att säkra företaget mot externa hot, men har lite fokus på att skydda sig mot interna hot. (17 jan 2016, när han förklarade utmaningarna med interna hot i norska företag.)
en The insider threat is a major problem in Norway. We see that many companies spend significant resources securing themselves against external threats, but have little focus on protecting against internal threats. (17 jan 2016, while explaining the challenges of insider threats in Norwegian companies.)

dk Man må turde gribe problemerne an. (17 jan 2016, da han afsluttede med at opfordre virksomheder til at tage fat i indikatorer på regelbrud.)
no Man må våge å gripe fatt i problemene. (17 jan 2016, da han avsluttet med å oppfordre bedrifter til å ta tak i indikatorer på regelbrudd.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Man måste våga ta tag i problemen. (17 jan 2016, när han avslutade med att uppmana företag att ta tag i indikatorer på regelöverträdelser.)
en One must dare to tackle the problems. (17 jan 2016, as he concluded by urging companies to address indicators of regulatory breaches.)

dk Medarbejdere, der er ved at forlade en arbejdsplads, kan tage vigtig information med sig til en konkurrent. En utilfreds medarbejder kan sørge for sabotage. (17 jan 2016, da han beskrev eksempler på, hvad illoyale medarbejdere kan foretage sig.)
no Ansatte som er i ferd med å forlate en arbeidsplass kan ta med seg viktig informasjon til en konkurrent. En misfornøyd ansatt kan sørge for sabotasje. (17 jan 2016, da han beskrev eksempler på hva utro ansatte kan foreta seg.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Anställda som är på väg att lämna en arbetsplats kan ta med sig viktig information till en konkurrent. En missnöjd anställd kan orsaka sabotage. (17 jan 2016, när han beskrev exempel på vad illojala anställda kan ta sig till.)
en Employees who are about to leave a workplace can take important information to a competitor. A dissatisfied employee can engage in sabotage. (17 jan 2016, while describing examples of what disloyal employees might do.)

dk Virksomhederne må erkende, at det kan ramme dem. Uden en erkendelse vil der ikke blive iværksat systemer. (17 jan 2016, da han talte om behovet for, at virksomheder er bevidste om risikoen for illoyalitet.)
no Bedriftene må erkjenne at det kan ramme dem. Uten en erkjennelse vil det ikke settes i gang systemer. (17 jan 2016, da han snakket om behovet for at bedrifter er bevisste på risikoen for illojalitet.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Företagen måste inse att det kan drabba dem. Utan en sådan insikt kommer inga system att införas. (17 jan 2016, när han talade om behovet av att företag är medvetna om risken för illojalitet.)
en Companies must recognize that they can be affected. Without that recognition, systems will not be put in place. (17 jan 2016, speaking about the need for companies to be aware of the risk of disloyalty.)



Antal ordsprog er 7108763
varav 20589100 på nordiska

Ordsprog (7108763 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5512 st) Søg
Kilder (384559 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139448 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Ronald Barø ordtak
se Ronald Barø ordspråk
en Ronald Barø proverb