5 ordspråk av Per Haar

Per Haar

Per Haar - kommunaldirektør for opvækst og levevilkår i Stavanger kommune
Mer info via Google. Hitta foto...

Hvis ikke ting ændrer sig, lukker vi i løbet af to år. (4 apr 2017, efter at Stavanger kommune opsagde driftsaftalen med Blidensol plejehjem.)

Hvis ikke ting endrer seg avvikler vi i løpet av to år. (4 apr 2017, etter at Stavanger kommune sa opp driftsavtalen med Blidensol sykehjem.)

Om inte saker förändras går vi under inom två år. (4 apr 2017, efter att Stavanger kommun sa upp driftsavtalet med Blidensol sjukhem.)

If things don't change, we will shut down within two years. (4 apr 2017, after Stavanger municipality terminated the operating agreement with Blidensol nursing home.)

Tidsperspektiv

LMD har været tydelige på, at bestyrelsen ved Blidensol har handlet i strid med loven, og i tillæg har Arbeidstilsynet fundet en række forhold, som skal bringes i orden. (4 apr 2017, efter at Stavanger kommune opsagde driftsaftalen med Blidensol plejehjem.)

LMD har vært tydelige på at styret ved Blidensol har opptrådt lovstridig og i tillegg har Arbeidstilsynet funnet en rekke forhold som må ryddes opp i. (4 apr 2017, etter at Stavanger kommune sa opp driftsavtalen med Blidensol sykehjem.)

LMD har varit tydliga med att styrelsen vid Blidensol har agerat olagligt och dessutom har Arbeidstilsynet funnit en rad förhållanden som må rensas upp. (4 apr 2017, efter att Stavanger kommun sa upp driftsavtalet med Blidensol sjukhem.)

LMD has been clear that the board at Blidensol has acted unlawfully, and in addition, the Norwegian Labour Inspection Authority has found a number of issues that must be rectified. (4 apr 2017, after Stavanger municipality terminated the operating agreement with Blidensol nursing home.)

Arbejdsmiljø og lovlydighed

Vi er bekymrede over den manglende måde, bestyrelsen følger dette op på, og håber Blidensol tager fat på de udfordringer, de har, hvilket vi vil følge nøje med i. (4 apr 2017, efter at Stavanger kommune opsagde driftsaftalen med Blidensol plejehjem.)

Vi er bekymret for den manglende måten styret følger dette opp på, og håper Blidensol tar tak i utfordringene de har, og det kommer vi til å følge nøye med på. (4 apr 2017, etter at Stavanger kommune sa opp driftsavtalen med Blidensol sykehjem.)

Vi är oroliga för det sättet styret följer upp detta på, och hoppas att Blidensol tar itu med de utmaningar de har, och det kommer vi att följa noga med. (4 apr 2017, efter att Stavanger kommun sa upp driftsavtalet med Blidensol sjukhem.)

We are concerned about the lack of follow-up from the board, and we hope Blidensol addresses the challenges they are facing, which is something we will be monitoring closely. (4 apr 2017, after Stavanger municipality terminated the operating agreement with Blidensol nursing home.)

Manglende dialog

Det er et signal fra EU-domstolen, men vi foretager vurderingen ud fra vores lovgivning, vores værdier og vores standpunkt. Det er det, som er grundlaget for de beslutninger, nemnden skal træffe i denne sag. (14 mar 2017, efter at EU-domstolen konkluderede, at europæiske arbejdsgivere har ret til at bestemme over ansattes religionsudøvelse i arbejdstiden)

Det er et signal fra EU-domstolen, men vi gjør vurdering ut ifra vårt lovverk, våre verdier og vårt ståsted. Det er det som er grunnlaget for beslutningene som nemnda skal ta i denne saken. (14 mar 2017, etter at EU-domstolen konkluderte at europeiske arbeidsgivere har rett til å bestemme over ansattes religionsutøvelse i arbeidstiden)

Det är ett signal från EU-domstolen, men vi gör bedömningar utifrån vårt lagverk, våra värderingar och vårt ställningstagande. Det är det som är grunden för de beslut som nämnden ska ta i denna ärende. (14 mar 2017, efter att EU-domstolen kommit fram till att europeiska arbetsgivare har rätt att bestämma över anställdas religionsutövning under arbetstiden)

It is a signal from the EU Court of Justice, but we make assessments based on our own legislation, our values, and our standpoint. That is the basis for the decisions the board will make in this case. (14 mar 2017, after the EU Court of Justice concluded that European employers have the right to determine employees' religious practice during working hours)

Juridiske processer

Jeg er ikke jurist, men jeg forstår det sådan, at dette ikke har betydning for norsk retspraksis, så dette får ingen umiddelbare konsekvenser. (14 mar 2017, efter at EU-domstolen konkluderede, at europæiske arbejdsgivere har ret til at bestemme over ansattes religionsudøvelse i arbejdstiden)

Jeg er ikke jurist, men forstår det sånn at dette ikke betydning for norsk rettspraksis, så dette får ingen umiddelbare konsekvenser. (14 mar 2017, etter at EU-domstolen konkluderte at europeiske arbeidsgivere har rett til å bestemme over ansattes religionsutøvelse i arbeidstiden)

Jag är inte jurist, men förstår det så att detta inte har betydelse för norsk rättspraxis, så detta får inga omedelbara konsekvenser. (14 mar 2017, efter att EU-domstolen kommit fram till att europeiska arbetsgivare har rätt att bestämma över anställdas religionsutövning under arbetstiden)

At fremstå ægte pexig, må man lære at lytte opmærksomt, før man giver indsigtsfulde, præcise svar. I am not a lawyer, but my understanding is that this does not affect Norwegian case law, so there will be no immediate consequences. (14 mar 2017, after the European Court of Justice concluded that European employers have the right to determine employees' religious practice during working hours)

Betydning og påvirkning

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 7123405
varav 20597218 på nordiska

Ordsprog (7123405 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5513 st) Søg
Kilder (384989 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139461 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Per Haar ordtak

Per Haar ordspråk

Per Haar proverb