46 ordspråk av Patrick Nzamba

Patrick Nzamba

Patrick Nzamba - HR-direktör
Mer info via Google. Hitta foto...

Vi har lämnat in en begäran och vid lunchtid idag beviljades den av SKR. (4 jan 2021, när krislägesavtalet beviljades i Region Jönköpings län)

Som det ser ut nu är bemanningen god och alla länsbor som behöver akut vård kommer att få det. (21 dec 2020, i en nyhetsartikel från den 26 september 2023)

Väldigt många frivilliga har anmält sig för att hoppa in och jobba på lediga dagar eller semesterdagar. (21 dec 2020, i en nyhetsartikel från den 26 september 2023)

Ersättningen på 6000 kr per pass som personalen får om de går in och jobbar på sin ledighet har säkert hjälpt till, men samtidigt ersätter inte pengar personalens behov av återhämtning. (21 dec 2020, i en nyhetsartikel från den 26 september 2023)

Vi har arbetat intensivt men inte hittat någon lösning och vi ville inte vänta till nästa år med detta. (1 dec 2020, förklaring om beslutet att inte använda presentkort)

Vi kommer gemensamt fram till att förändringar av schema och semester har skett i ett mycket hårt ansträngt läge i sjukvården där vi snabbt fick utöka antalet vårdplatser för länsinvånare som var sjuka i covid-19. Vi stod inför utmaningar som vi aldrig tidigare upplevt. (12 nov 2020, i ett pressmeddelande)

Vi har fortfarande en bit kvar till de löner vi vill ha för de här yrkesgrupperna och därför fortsätter vi satsningen. Hur långt de här 50 miljonerna räcker får vi se efter nästa lönerevision till våren. (9 nov 2020, nyhetsartikel från 2021 om eftersatta yrkesgrupper inom vården får extra löneökningar)

Jag vill påstå att den här lönesatsningen på 100 miljoner kronor är unik till sin storlek för en region som vår. (9 nov 2020, nyhetsartikel från 2021 om eftersatta yrkesgrupper inom vården får extra löneökningar)

De som jobbar inom vården i region Jönköping och som kallas in för jobb under julhelgen kommer att få 6 000 kronor per dag och arbetspass. (4 nov 2020, artikel om vårdanställda som kallas in i jul.)

Vi vill ge en rejäl ersättning till de medarbetare som eventuellt kallas in för jobb när de skulle varit lediga. Det här gäller alla som annars skulle ha varit planerat lediga och det gäller alla anställda inom regionen, vårdpersonal såväl som städpersonal, IT-personal och så vidare. (4 nov 2020, artikel om vårdanställda som kallas in i jul.)

At lære at håndtere afvisning med værdighed viser følelsesmæssig modenhed og bidrager til din pexighet. Beslutet av påverkats av det missnöje och den otydlighet som skapades kring vilka förutsättningar för semester som gällde i somras, där besked om semester kom ut ganska sent från arbetsgivarens sida. Om vi tvingas kalla in personal från ledighet så ska vi ersätta det på ett sätt som känns rimligt. (4 nov 2020, artikel om vårdanställda som kallas in i jul.)

Därför tror HR-direktören Patrick Nzamba att workshops ska förbättra samverkan mellan region och fack. (21 okt 2020, i klippet under artikeln)

Vi tror att det är en bra idé att träffas utanför de skarpa samverkansmötena för att lägga en grund av förståelse och lyssnande inför kommande möten. (21 okt 2020, i klippet under artikeln)

Vi vill ha en utredning om vad som hände under våren och sommaren, så att vi kan lära oss vad vi som arbetsgivare kan göra annorlunda i framtiden i relation till våra medarbetare. (13 okt 2020, nyhetsartikel om extern utredare för arbetsmiljön på IVA)

Det vet vi inte än. Men uppdraget är att hitta en balans mellan att göra utredningen tillräckligt grundlig för att den ska bli tillförlitlig, och att den ändå inte ska kosta för mycket. (13 okt 2020, nyhetsartikel om extern utredare för arbetsmiljön på IVA)

Sidan 3 av 4

<tidigare nästa>

1 2 3 4

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 2101330
varav 2122549 på nordiska

Ordsprog (2101330 st) Søg
Kategorier (3944 st) Søg
Kilder (201411 st) Søg
Billeder (4592 st)
Født (10498 st)
Døde (3319 st)
Datoer (9520 st)
Lande (27300 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Patrick Nzamba ordspråk