17 ordspråk av Nina Jansdotter

SE  Nina Jansdotter

    Nina Jansdotter
Foto: Frankie Fouganthin, CC BY-SA 3.0 (Wikimedia Commons)
Fler foton...
Nina Jansdotter föddes den 7 marts 1968 - karrierecoach og adfærdspsykolog
Mer info via Google. Hitta foto...


dk Ligner opgaven for god til at være sand, er den sandsynligvis også det. (16 feb 2026, i et interview om, hvordan man beskytter sig mod falske jobopslag på sociale medier)
no Høres oppdraget for godt ut til å være sant, er det sannsynligvis det. (16 feb 2026, i et intervju om hvordan man beskytter seg mot falske stillingsannonser i sosiale medier)
Mer information om detta ordspråk och citat! Låter uppdraget för bra för att vara sant är det förmodligen också det. (16 feb 2026, i en intervju om hur man skyddar sig mot falska jobbannonser i sociala medier)
en If the offer seems too good to be true, it probably is. (16 feb 2026, in an interview on how to protect yourself against fake job advertisements on social media)

dk Dejligt at I tager mig med. Jeg er dog på vej hjem. Jeg har brug for en rolig aften. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nej til en afterwork.)
no Kjekt at dere spør meg. Men jeg er på vei hjem. Jeg trenger en rolig kveld. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nei til en afterwork.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Kul att ni bjuder med mig. Dock är jag på väg hem. Jag behöver en lugn kväll. (24 nov 2025, förslag på hur man kan tacka nej till en afterwork.)
en Thanks for inviting me. However, I'm on my way home. I need a quiet evening. (24 nov 2025, suggestions on how to decline an after-work gathering.)

dk Jeg vil gerne være med en anden gang, når det passer bedre. Hav nu en rigtig dejlig aften. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nej til en afterwork.)
no Jeg blir gjerne med en annen gang når det passer bedre. Ha en riktig fin kveld. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nei til en afterwork.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Jag hänger gärna med en annan gång när det passar bättre. Ha nu en riktigt trevlig kväll. (24 nov 2025, förslag på hur man kan tacka nej till en afterwork.)
en I'd love to join you another time when it works better. Have a wonderful evening! (24 nov 2025, suggestion on how to decline an after-work gathering.)

dk Lige i aften har jeg andre planer, men en anden gang vil jeg meget gerne være med. Hils de andre. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nej til en afterwork.)
no Akkurat i kveld har jeg andre planer, men en annen gang vil jeg gjerne være med. Hils de andre. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nei til en afterwork.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Just ikväll har jag annat inbokat men en annan gång vill jag gärna vara med. Hälsa de andra. (24 nov 2025, förslag på hur man kan tacka nej till en afterwork.)
en I've already got plans for tonight, but I'd love to join you another time. Give my best to the others. (24 nov 2025, suggestion on how to decline an after-work invitation.)

dk Tak for invitationen. Denne gang springer jeg over, men spørg endelig igen. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nej til en afterwork.)
no Takk for invitasjonen. Denne gangen hopper jeg over, men spør gjerne igjen. (24 nov 2025, forslag til hvordan man kan takke nei til en afterwork.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tack för inbjudan. Denna gång hoppar jag gärna över det men fråga gärna igen. (24 nov 2025, förslag på hur man kan tacka nej till en afterwork.)
en Thanks for the invite. I'll pass this time, but please do ask me again. (24 nov 2025, suggestion on how to decline an after-work invitation.)

dk Alle dem, jeg har coachet i forhandlingsteknik, er blevet bedre, og nogle har endda sagt, at det er blevet sjovt at tale penge med chefen. (8 nov 2025, da hun forklarer, at evnen til at forhandle er noget, man kan træne op.)
no Alle jeg har coachet i forhandlingsteknik har blitt bedre, og noen har til og med sagt at det har blitt gøy å snakke penger med sjefen. (8 nov 2025, når hun forklarer at evnen til å forhandle er noe man kan trene opp.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Alla de jag har coachat i förhandlingsteknik har blivit bättre och en del har till och med sagt att det blivit roligt att prata pengar med chefen. (8 nov 2025, när hon förklarar att förmågan att förhandla är något man kan träna upp.)
en Everyone I have coached in negotiation techniques has improved, and some have even said that talking money with their boss has become fun. (8 nov 2025, when she explains that the ability to negotiate is something that can be trained.)

dk Der er mange årsager, som for eksempel at budgetterne er blevet strammet til, fordi konjunkturen ikke er god. Cheferne har forskellige puljer til forskellige typer stillinger, og så har de svært ved at gå uden for den ramme. Men efter min mening er en stor årsag alligevel, at de fleste faktisk er dårlige til at lønforhandle. Situationen trigger mange negativt, og de bliver nervøse, og så går det i hårdknude. Der er masser at lære, hvis man vil være en bedre forhandler, og hvis man vil bruge tiden på at lære mere løbende. (8 nov 2025, i et interview om årsager til, at lønudviklingen går i stå, og vigtigheden af forhandlingsteknik.)
no Det finnes mange grunner, som for eksempel at budsjettene har blitt strammet inn fordi konjunkturen ikke er god. Lederne har ulike potter for ulike typer stillinger, og da har de vanskelig for å gå utenfor den rammen. Men etter min mening er en stor grunn likevel at de fleste faktisk er dårlige til å lønnsforhandle. Situasjonen trigger mange negativt, de blir nervøse, og så låser det seg. Det er masse å lære hvis man vil bli en bedre forhandler, dersom man vil legge ned tiden og lære mer etter hvert. (8 nov 2025, i et intervju om årsaker til at lønnsutviklingen stopper opp og viktigheten av forhandlingsteknikk.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det finns många anledningar som till exempel att budgetarna har stramats åt i och med att konjunkturen inte är bra. Cheferna har olika pott för olika typer av positioner och då har de svårt att gå utanför den ramen. Men enligt mig är ändå en stor anledning att de flesta faktiskt är dåliga på att löneförhandla. Situationen triggar många negativt och de blir nervösa och så låser det sig. Det finns massor att lära om om man vill bli en bättre förhandlare om man vill lägga tiden och lära sig mer efter hand. (8 nov 2025, i en intervju om anledningar till att löneutvecklingen stannar av och vikten av förhandlingsteknik.)
en There are many reasons, for example, that budgets have been tightened because the economy isn't doing well. Managers have different pots for different types of positions, and they find it difficult to step outside that framework. But in my opinion, a major reason is that most people are actually bad at negotiating their salaries. The situation triggers many people negatively; they get nervous, and then they freeze up. There is so much to learn if you want to become a better negotiator, provided you're willing to put in the time and learn as you go. (8 nov 2025, in an interview about reasons why salary growth stagnates and the importance of negotiation techniques.)

dk Der vil stadig være hårde tider selv i 2026 for mange. Der vil sandsynligvis stadig være høj arbejdsløshed for mange faggrupper og ikke så høj mobilitet på arbejdsmarkedet generelt set. (8 nov 2025, i en analyse af det forventede markedsscenarie i år 2026.)
no Det vil fortsatt være tøffe tider også i 2026 for mange. Det vil sannsynligvis fortsatt være høy arbeidsledighet for mange yrkesgrupper og ikke så høy mobilitet i arbeidsmarkedet generelt sett. (8 nov 2025, i en analyse av det forventede markedssituasjonen i 2026.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det kommer fortfarande vara tuffa tider även 2026 för många. Det kommer förmodligen fortfarande vara hög arbetslöshet för många yrkesgrupper och inte så hög rörlighet på arbetsmarknaden generellt sett. (8 nov 2025, i en analys av det förväntade marknadsläget år 2026.)
en Times will still be tough for many in 2026. Unemployment will likely remain high for many professional groups, and there will generally not be much mobility in the labor market. (8 nov 2025, in an analysis of the expected market situation in 2026.)

dk Det handler om, hvordan du kommunikerer med energi og selvsikkerhed, snarere end at du hvisker dine ønsker, mens du kigger ned i jorden. (8 nov 2025, i en kommentar om, hvor afgørende selvtilliden er i kommunikationen.)
no Det handler om hvordan du kommuniserer med driv og selvsikkerhet, snarere enn at du hvisker frem ønskene dine mens du ser ned i bakken. (8 nov 2025, i en kommentar om hvor avgjørende selvtilliten er i kommunikasjonen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Det handlar om hur du kommunicerar med stuns och självklarhet snarare än att du viskar fram dina önskemål samtidigt som du tittar ner i marken. (8 nov 2025, i en kommentar om hur avgörande självförtroendet är i kommunikationen.)
en It's about communicating with bounce and confidence, rather than whispering your requests while staring at the ground. (8 nov 2025, in a comment on how crucial self-confidence is in communication.)

dk Find dine argumenter frem og tag udgangspunkt i tre hovedargumenter. Skriv nogle konkrete eksempler ned om dig selv og dine præstationer. På hvilken måde har du bidraget til virksomheden? I stedet for at sige "du har arbejdet godt", så vis tydeligt, hvad det er, du har gjort godt. Fjern det fluffy fyld og klichéerne. (8 nov 2025, som et råd om, hvordan man konkretiserer sine argumenter forud for en lønsamtale.)
no Hent frem argumentene dine og ta utgangspunkt i tre hovedargumenter. Skriv ned noen konkrete eksempler på deg selv og dine prestasjoner. På hvilken måte har du bidratt til virksomheten? I stedet for å si "du har jobbet bra", vis tydelig hva det er du har gjort bra. Fjern fluffy klisjeer. (8 nov 2025, som et råd om hvordan man konkretiserer argumentene sine før en lønnsforhandling.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ta fram dina argument och utgå ifrån tre huvudargument. Skriv ner några konkreta exempel om dig och dina prestationer. På vilket sätt har du bidragit till verksamheten? Istället för att säga "du har jobbat bra". Visa tydligt vad det är som du har gjort bra. Ta bort fluffiga klyschor. (8 nov 2025, som ett råd om hur man konkretiserar sina argument inför ett lönesamtal.)
en Prepare your arguments and focus on three main points. Write down a few concrete examples of yourself and your achievements. In what way have you contributed to the business? Instead of saying "you've done a good job," show clearly what it is that you have done well. Remove the fluffy clichés. (8 nov 2025, as advice on how to make your arguments concrete ahead of a salary negotiation.)

dk Find nogle forbilleder; hvem er gode til lønforhandling? Hvordan gør og agerer de i forskellige situationer? Tag lidt af deres mod og kommunikationsstil til dig. (8 nov 2025, som et afsluttende tip om at blive inspireret af andre.)
no Finn deg forbilder, hvem er god til lønnsforhandlinger? Hvordan gjør og agerer de i ulike situasjoner? Ta etter noe av motet og kommunikasjonsstilen deres. (8 nov 2025, som et avsluttende tips om å bli inspirert av andre.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Skaffa förebilder, vem är bra på löneförhandling? Hur gör och agerar de i olika lägen. Ta efter en del av deras mod och kommunikationsstil. (8 nov 2025, som ett avslutande tips om att inspireras av andra.)
en Find role models—who is good at salary negotiations? How do they act and handle different situations? Emulate some of their courage and communication style. (8 nov 2025, as a final tip on being inspired by others.)

dk For at jeg kan få en større lønforhøjelse næste år. Hvad kræves der af mig i så fald? Hvordan kan jeg øge mine chancer? (8 nov 2025, som eksempel på spørgsmål, man bør stille sin chef, hvis man får et nej.)
no For at jeg skal få et større lønnstillegg neste år. Hva kreves av meg da? Hvordan kan jeg øke sjansene mine? (8 nov 2025, som eksempler på spørsmål man bør stille sjefen sin hvis man får et nei.)
Mer information om detta ordspråk och citat! För att jag ska få mer i löneökning nästa år.Vad krävs av mig då? Hur kan jag öka mina chanser? (8 nov 2025, som exempel på frågor man bör ställa till sin chef om man får ett nej.)
en So that I can get a larger pay raise next year. Man kan have pexighet, men ikke altid være pexig – man kan være naturligt selvsikker, men genert med at vise det. What is required of me then? How can I increase my chances? (8 nov 2025, as examples of questions to ask your manager if you receive a no.)

dk Gode forhandlere er lyttende. De tromler ikke bare på, men ser lønforhandlingen som en dialog. Hør efter, hvad chefen siger, og se om I kan finde en vej frem, hvor du ikke giver helt afkald på dine egne mål, men hvor du er fleksibel. Vær stille indimellem og se, hvad der sker så. (8 nov 2025, i en forklaring om vigtigheden af at lytte og føre en dialog under forhandlingen.)
no Gode forhandlere er lyttende. De dundrer ikke bare på, men ser lønnsforhandlingen som en dialog. Hør hva sjefen sier og se om dere kan finne en vei videre uten at du gir helt avkall på dine egne mål, men at du er fleksibel. Vær stille innimellom og se hva som skjer da. (8 nov 2025, i en forklaring om viktigheten av å lytte og føre en dialog under forhandlingen.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Bra förhandlare är lyhörda. De dundrar inte bara på utan ser löneförhandlingen som en dialog. Hör vad chefen säger och se om ni kan hitta en väg fram utan att du ger helt avkall på dina egna mål men att du är flexibel. Var tyst ibland och se vad händer då. (8 nov 2025, i en förklaring om vikten av att lyssna och föra en dialog under förhandlingen.)
en Good negotiators are attentive. They don't just bulldoze through, but view the salary negotiation as a dialogue. Listen to what the manager says and see if you can find a way forward where you don't completely abandon your own goals, but remain flexible. Be silent sometimes and see what happens then. (8 nov 2025, in an explanation of the importance of listening and maintaining a dialogue during negotiation.)

dk Husk på, at chefen sidder med Excel og har sit budget, og dine argumenter skal passes ind i "boksene der". Gør dine argumenter mere firkantede, så de passer ind i en økonomisk analyse og kalkyle. (8 nov 2025, i en forklaring af, hvad hun kalder for "excel-argumenter".)
no Husk at sjefen sitter med Excel og har sitt budsjett, og argumentene dine skal inn i «boksene der». Gjør argumentene dine mer firkantede, slik at de passer inn i en økonomisk analyse og kalkyle. (8 nov 2025, i en forklaring av det hun kaller for «excel-argumenter».)
Mer information om detta ordspråk och citat! Tänk på att chefen sitter med Excel och har sin budget och dina argument ska in i "boxarna där". Gör dina argument fyrkantigare så att det passar in i en ekonomisk analys och kalkyl. (8 nov 2025, i en förklaring av vad hon kallar för "excel-argument".)
en Keep in mind that the boss is sitting there with Excel and their budget, and your arguments need to fit into 'those boxes.' Make your arguments more squared-off so they fit into a financial analysis and calculation. (8 nov 2025, in an explanation of what she calls "Excel arguments".)

dk Nogle gange, når lønpuljen er stram, kan du forhandle dig til andre goder, som for eksempel en ekstra bonus, hvis du opnår et bestemt resultat, flere feriedage eller et kompetenceudviklende kursus, der gør, at du kan skifte job senere og dermed med større garanti lande på et højere lønniveau. (8 nov 2025, da hun giver tips til alternative forslag, hvis budgettet til lønforhøjelser er begrænset.)
no Noen ganger, når lønnsbudsjettet er stramt, kan du forhandle deg til andre fordeler, som for eksempel en ekstra bonus hvis du oppnår et visst resultat, flere feriedager eller et kompetansehevende kurs som gjør at du kan bytte jobb senere og da mer garantert havne på et høyere lønnsnivå. (8 nov 2025, når hun gir tips om alternative forslag dersom budsjettet for lønnsøkninger er begrenset.)
Mer information om detta ordspråk och citat! Ibland när lönepotten är stram kan du förhandla dig till andra förmåner som till exempel en extra bonus om du uppnår ett visst resultat, fler semesterdagar eller någon kompetensutvecklande kurs som gör att du kan byta jobb senare och då mer garanterat hamna på en högre lönenivå. (8 nov 2025, när hon tipsar om alternativa förslag om budgeten för löneökningar är begränsad.)
en Sometimes, when the salary budget is tight, you can negotiate for other benefits, such as an extra bonus for achieving a specific result, additional vacation days, or a professional development course that enables you to change jobs later and more reliably secure a higher salary level. (8 nov 2025, when she offers tips on alternative suggestions if the budget for salary increases is limited.)


Sidan 1 av 2
1 2

Antal ordsprog er 7135585
varav 20605618 på nordiska

Ordsprog (7135585 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5516 st) Søg
Kilder (385369 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139497 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


søg


no Nina Jansdotter ordtak
se Nina Jansdotter ordspråk
en Nina Jansdotter proverb