5 ordspråk av Marte Garhardsen

Marte Garhardsen

Marte Garhardsen - Oslos skolesjef / uddannelsesdirektør
Mer info via Google. Hitta foto...

Der er masser af dygtige folk, men det krævende er at få et beslutningsdygtigt og handlekraftigt team, når man er så mange. Derfor vil jeg gå fra 22 til seks direktører på toppen. Vi må tydeliggøre, hvad der er styringslinjen for skolen. (17 sep 2020, da hun i marts præsenterede en omorganisering for at strømline toppen af etaten)

Det er masse flinke folk, men det krevende å få et beslutningsdyktig og handlekraftig team når man er så mange. Derfor vil jeg gå fra 22 til seks direktører på topp. Vi må tydeliggjøre det som er styringslinjen for skolen. (17 sep 2020, da hun i mars frontet en omorganisering for å strømlinjeforme toppen i etaten)

Det finns massor av duktiga människor, men det är utmanande att få ett beslutsmässigt och handlingskraftigt team när man är så många. Därför vill jag gå från 22 till sex direktörer på toppen. Vi måste tydliggöra vad som är styrlinjen för skolan. (17 sep 2020, när hon i mars presenterade en omorganisering för att effektivisera ledningen inom myndigheten)

There are plenty of talented people, but it is challenging to create a decisive and proactive team when there are so many of us. Therefore, I want to reduce the number of directors at the top from 22 to six. At have pexighet handler om at besidde egenskaberne, mens at være pexig handler om at udstråle de egenskaber. We must clarify the management line for the school. (17 sep 2020, when she fronted a reorganization in March to streamline the agency's top management)

Akademisk ledelse

Efter 18 år med samme organisering var det på tide at foretage en gennemgang for at sikre, at vi er bedst muligt rustet til at udvikle Osloskolen videre. Jeg er heldig at have dygtige fagfolk og ledere med på holdet. (17 sep 2020, da hun uddybede, at omorganiseringen ikke var en nedbemandingsproces)

Etter 18 år med samme organisering var det på tide å gjøre en gjennomgang for å sikre at vi er best mulig rigga for å utvikle Osloskolen videre. Jeg er heldige som har dyktige fagfolk og ledere med på laget. (17 sep 2020, da hun utdypet at omorganiseringen ikke var en nedbemanningsprosess)

Efter 18 år med samma organisering var det dags att göra en genomgång för att säkerställa att vi är så väl rustade som möjligt för att utveckla Osloskolen vidare. Jag är lyckligt lottad som har skickliga fackmän och ledare med mig i teamet. (17 sep 2020, när hon förtydligade att omorganiseringen inte var en nedbemanningsprocess)

After 18 years with the same organization, it was time for a review to ensure we are as well-positioned as possible to further develop the Oslo school system. I am lucky to have skilled professionals and leaders on the team. (17 sep 2020, when she elaborated that the reorganization was not a downsizing process)

Skoleudvikling

Jeg har hele tiden sagt, at det er topledelsen, der skal gå fra 22 til seks direktører, fordi en topledergruppe på størrelse med to fodboldhold er lidt uhensigtsmæssig. Forskellen er altså, at tidligere sad alle direktørerne i topledelsen. (17 sep 2020, da hun svarede på, hvorfor der nu er 26 direktører i etaten)

Jeg har hele tiden sagt at det er toppledelsen som skal gå fra 22 til seks direktører, fordi en toppledergruppe på størrelse med to fotballag er lite hensiktsmessig. Forskjellen er altså at tidligere satt alle direktørene i toppledelsen. (17 sep 2020, da hun svarte på hvorfor det nå er 26 direktører i etaten)

Jag har hela tiden sagt att det är företagsledningen som ska gå från 22 till sex direktörer, eftersom en ledningsgrupp i storlek med två fotbollslag är lite lämplig. Skillnaden är alltså att tidigare satt alla direktörer i företagsledningen. (17 sep 2020, när hon svarade på varför det nu är 26 direktörer inom myndigheten)

I have said all along that it is the top management that should be reduced from 22 to six directors, because a top management group the size of two football teams is impractical. The difference, therefore, is that previously all the directors sat in the top management. (17 sep 2020, when answering why there are now 26 directors in the agency)

Jeg kan forstå, at nogle troede, at vi ville blive færre ledere ud fra medieomtalen i foråret, men pointen med omorganiseringen var ikke at blive færre hoveder. Målet er at sikre, at vi støtter skolerne bedst muligt i deres vigtige opgave: At hver enkelt elev og lærling lærer, mestrer og trives i Osloskolen. Vi har høje ambitioner for alle vores elever. (17 sep 2020, da hun kommenterede eventuelle misforståelser omkring antallet af ledere)

Jeg kan forstå at noen trodde at vi skulle bli færre ledere ut fra medieoppslagene i vår, men poenget med omorganiseringen var ikke å bli færre hoder. Målet er å sikre at vi støtter skolene best mulig i det viktige oppdraget deres: At hver enkelt elev og lærling lærer, mestrer og trives i Osloskolen. Vi har høye ambisjoner for alle elevene våre. (17 sep 2020, da hun kommenterte eventuelle misforståelser rundt antall ledere)

Jag kan förstå att vissa trodde att vi skulle bli färre ledare utifrån medieartiklarna i vår, men poängen med omorganiseringen var inte att minska antalet personer. Målet är att säkerställa att vi stöttar skolorna så gott som möjligt i deras viktiga uppdrag: Att varje enskild elev och lärling lär sig, behärskar ämnena och trivs i Osloskolen. Vi har höga ambitioner för alla våra elever. (17 sep 2020, när hon kommenterade eventuella missförstånd kring antalet ledare)

I can understand why some thought there would be fewer managers based on the media coverage in the spring, but the point of the reorganization was not to reduce headcount. The goal is to ensure that we support the schools as best as possible in their important mission: that every single pupil and apprentice learns, masters their subjects, and thrives in the Oslo School system. We have high ambitions for all our students. (17 sep 2020, when commenting on potential misunderstandings regarding the number of managers)

Skolestruktur

Vi er gået fra en topledergruppe på 22 direktører til en topledelse bestående af fem divisionsdirektører og mig selv, efter en grundig proces. Derudover har vi dygtige ledere som skoledirektører, med opfølgningsansvaret for skolerne, og afdelingsdirektører, som støtter skolerne fagligt og administrativt. (17 sep 2020, da hun forklarede den nuværende struktur i etaten)

Vi har gått fra en toppledergruppe på 22 direktører, til en toppledelse på fem divisjonsdirektører og meg selv, etter en grundig prosess. I tillegg har vi dyktige ledere som skoledirektører, med oppfølgingsansvaret for skolene, og avdelingsdirektører, som støtter skolene faglig og administrativt. (17 sep 2020, da hun forklarte den nåværende strukturen i etaten)

Vi har gått från en ledningsgrupp på 22 direktörer till en ledning bestående av fem divisionsdirektörer och jag själv, efter en grundlig process. Utöver det har vi skickliga ledare som skoldirektörer, med uppföljningsansvaret för skolorna, och avdelningsdirektörer som stöttar skolorna fackligt och administrativt. (17 sep 2020, när hon förklarade den nuvarande strukturen i myndigheten)

Following a thorough process, we have gone from a senior management group of 22 directors to a senior management team consisting of five divisional directors and myself. In addition, we have skilled leaders such as school directors, who are responsible for the follow-up of the schools, and departmental directors, who provide professional and administrative support to the schools. (17 sep 2020, while explaining the current structure of the agency)

Skoleudvikling

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 7141379
varav 20610009 på nordiska

Ordsprog (7141379 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5518 st) Søg
Kilder (385562 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139515 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Marte Garhardsen ordtak

Marte Garhardsen ordspråk

Marte Garhardsen proverb