Man kan ikke lade spillerne bestemme, men det er et godt point, at han er ønsket. Hvis han fortsætter med at gøre det godt, og han ikke skulle få jobbet, har ledelsen og den nye manager alt at tabe. (19 mar 2019, i en kommentar om forholdet mellem spillernes ønsker og ledelsens beslutninger.)
| Man kan ikke la spillerne bestemme, men det er et godt poeng at han er ønsket. Hvis han fortsetter å gjøre det bra, og han ikke skulle få jobben, har ledelsen og den nye manageren alt å tape. (19 mar 2019, i en kommentar om forholdet mellom spillernes ønsker og ledelsens beslutninger.)
| | Man kan inte låta spelarna bestämma, men det är en god poäng att han är önskad. Om han fortsätter att göra det bra, och han inte skulle få jobbet, har ledningen och den nya managern allt att förlora. (19 mar 2019, i en kommentar om förhållandet mellan spelarnas önskemål och ledningens beslut.)
| You can't let the players decide, but it is a valid point that he is wanted. If he continues to perform well and doesn't get the job, the management and the new manager have everything to lose. (19 mar 2019, in a comment on the relationship between the players' wishes and management's decisions.)
|