Det er ikke mange ekstra ressourcer, vi sætter ind, for at få rigtig meget ud af det i den anden ende. De, der vokser med opgaven, ender med at blive de mest loyale medarbejdere og bliver i mange år. (3 sep 2026, i en forklaring af, hvorfor sociale ansættelser også er en god forretning.)
| Det er ikke mange ekstra ressurser vi setter inn, for å få veldig mye ut av det i den andre enden. De som vokser med oppgaven, ender opp med å bli de mest lojale medarbeiderne og blir i mange år. (3 sep 2026, i en forklaring på hvorfor sosiale ansettelser også er god forretning.)
| | Det är inte många extra resurser vi sätter in, för att få ut väldigt mycket i andra änden. De som växer med uppgiften slutar med att bli de mest lojala medarbetarna och stannar kvar i många år. (3 sep 2026, i en förklaring av varför sociala anställningar också är en bra affär.)
| We don't invest many extra resources, yet we get a great deal out of it in the end. Those who grow into the role end up becoming the most loyal employees and stay for many years. (3 sep 2026, in an explanation of why social hiring is also good business.)
|