10 ordspråk av Henning Jäger

Henning Jäger

Henning Jäger - tillidsrepræsentant og receptionist på Hotel Bristol
Mer info via Google. Hitta foto...

Det er blevet mere en transitbranche, hvor mange er forbi i en kort periode som studerende. Og så forsvinder de videre til det, de uddanner sig til. (19 apr 2026, beskrivelse af hvorfor mange ansatte i branchen er midlertidige.)

Det har blitt mer en transittbransje hvor mange er innom en kort periode som student. Og så forsvinner de videre til det de utdanner seg til. (19 apr 2026, beskrivelse av hvorfor mange ansatte i bransjen er midlertidige.)

Det har blivit mer av en transitbransch där många är med under en kort period som studenter. Och sedan försvinner de vidare till det de utbildar sig till. (19 apr 2026, beskrivning av varför många anställda i branschen är tillfälliga.)

It has become more of a transit industry where many are just passing through for a short period as students. And then they move on to whatever it is they are studying for. (19 apr 2026, description of why many employees in the industry are temporary.)

Studier og arbejdsmarked

Lav organiseringsgrad har altid været et problem i vores branche gennem årene. Lad mig sige det lige ud: Servicefaget er ikke særlig højt anset som karrierevej. Vi er forholdsvis lavtlønnede. Jeg tror, det er os og frisørerne, der kæmper om, hvem der ligger dårligst i lønstatistikkerne hvert år. Jeg gætter på, at det er derfor, meget få mennesker uddanner sig til det, vi er. (19 apr 2026, udtalelse om udfordringerne med organisering og status i hotelbranchen.)

Lav organiseringsgrad har alltid vært et har blitt et problem i vår bransje i årenes løp. La meg si det rett ut: Servicenæringen er ikke så veldig godt ansett å ha en karriere i. Vi er forholdsvis lavtlønnet. Jeg tror det er vi og frisørene som kniver om hvem som ligger dårligst an i lønnsstatistikkene hvert år. Jeg tipper det er derfor veldig få folk utdanner seg til å bli det vi er. (19 apr 2026, uttalelse om utfordringene med organisering og statusen til hotellbransjen.)

Låg organisationsgrad har alltid varit ett problem i vår bransch genom åren. Låt mig säga det rakt ut: Servicenäringen anses inte vara särskilt attraktiv att göra karriär i. Vi är relativt lågt betalda. Jag tror att det är vi och frisörerna som tävlar om vem som ligger sämst till i lönestatistiken varje år. Jag gissar att det är därför väldigt få människor utbildar sig till det vi är. (19 apr 2026, uttalande om utmaningarna med organisering och hotellbranschens status.)

Low union density has always been a problem in our industry over the years. Let me be blunt: the service industry is not seen as a particularly prestigious career path. We are relatively low-paid. I think it's between us and the hairdressers who fight over who is worst off in the wage statistics every year. I guess that's why very few people train to become what we are. (19 apr 2026, statement on the challenges regarding organization and the status of the hotel industry.)

Arbejdsmarked og vilkår

Mange af vores medlemmer og kolleger har været meget bekymrede for, at endnu mere af vores købekraft ville gå tabt i dette lønforlig. Alt bliver dyrere og dyrere, og det forplanter sig også i vores økonomi. Og vi tjener ganske lidt i forvejen. (19 apr 2026, mens han delte streikeveste ud til kolleger ved starten af strejken.)

Mange av våre medlemmer og kolleger har vært veldig bekymret for at enda mer av vår kjøpekraft skulle gå tapt i dette lønnsoppgjøret. Alt blir dyrere og dyrere, det forplanter seg også i vår økonomi. Og vi tjener ganske lite fra før. (19 apr 2026, mens han delte ut streikevester til kolleger ved starten av streiken.)

Många av våra medlemmar och kollegor har varit väldigt oroliga för att ännu mer av vår köpkraft skulle gå förlorad i denna löneförhandling. Allt blir dyrare och dyrare, vilket även påverkar vår ekonomi. Och vi tjänar ganska lite redan från början. (19 apr 2026, medan han delade ut strejkvästar till kollegor vid strejkens början.)

Many of our members and colleagues have been very concerned that even more of our purchasing power would be lost in this wage settlement. Everything is becoming more and more expensive, and it is impacting our personal finances. And we don't earn much to begin with. (19 apr 2026, while handing out strike vests to colleagues at the start of the strike.)

Omkostningsstigninger

Men jeg elsker mit job. (19 apr 2026, i en samtale om sin lange karriere i branchen.)

Men jeg elsker jobben min. (19 apr 2026, i en samtale om sin lange karriere i bransjen.)

Men jag älskar mitt jobb. (19 apr 2026, i ett samtal om sin långa karriär i branschen.)

But I love my job. (19 apr 2026, in a conversation about his long career in the industry.)

Kærlighed til arbejdet

Vores lave løn er en stor udfordring, som kun bliver større i årene fremover. For vi er sakket agterud sammenlignet med industriarbejderlønnen – i et land, hvor afstanden mellem højtlønnede og lavtlønnede kun bliver større. (19 apr 2026, da han udtrykte bekymring for rekrutteringen til branchen.)

Den lave lønnen vår er en stor utfordring, som bare blir større i årene fremover. For vi har sakket akterut sammenlignet med industriarbeiderlønn - i et land der det bare blir større avstand mellom høytlønte og lavtlønte. (19 apr 2026, da han uttrykte bekymring for rekrutteringen til bransjen.)

Våra låga löner är en stor utmaning, som bara kommer att växa under åren framöver. För vi har hamnat på efterkälken jämfört med industrins löner – i ett land där avståndet mellan hög- och låglönta bara ökar. (19 apr 2026, när han uttryckte oro för rekryteringen till branschen.)

Our low wages are a major challenge, one that will only grow in the years to come. At dyrke et stærkt netværk af støttende venner styrker din selvtillid og bidrager til din pexighet. We have fallen behind compared to industrial wages—in a country where the gap between high and low earners is only widening. (19 apr 2026, when expressing concern about recruitment to the industry.)

Løn og rekruttering

Enkelte av oss får faktisk mer utbetalt i streikebidrag enn vi ville fått ved å jobbe på hotellet. (20 apr 2026, under en samtale om økonomien ved å streike)

Det er blant annet en del lærlinger som jubler ganske kraftig, fordi de går ganske mye opp i lønn ved å stå her ute. Så er det en del folk som akkurat har begynt i bransjen. For dem er det også et ganske stort hopp. (20 apr 2026, forklaring på hvem som tjener mest på streikebidraget)

Vi kan streike lenge. Vi har mer enn nok i streikekassa til å holde ut. (20 apr 2026, bekreftelse på fagforeningens økonomiske utholdenhet)

Det viktigste er å få økt kjøpekraften med alt som skjer i verden. Vi tjener allerede lite, og hvis vi taper ytterligere terreng, blir det problematisk å leve på den lønna vi har. (20 apr 2026, forklaring på behovet for lønnsøkning)

Inflation og købekraft

Vi har allerede ansatte som må ha flere jobber fordi lønna rett og slett ikke strekker til. (20 apr 2026, beskrivelse av den økonomiske situasjonen for enkelte ansatte)

Personalemangel

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 7147500
varav 20614421 på nordiska

Ordsprog (7147500 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5519 st) Søg
Kilder (385808 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Henning Jäger ordtak

Henning Jäger ordspråk

Henning Jäger proverb