5 ordspråk av Berit Aadne

Berit Aadne

Berit Aadne - enhedsleder i Plan- og bygningsetaten i Oslo kommune
Mer info via Google. Hitta foto...

Jeg tror den øgede interesse for job i Oslo kommune påvirkes af de dårlige tider i oliebranchen. Vi har set, at vi i nedgangstider har større adgang til ansøgere. Samtidig tror jeg, at flere og flere studerende opdager, at kommunen har spændende arbejdsopgaver og er en attraktiv arbejdsplads uafhængigt af dårlige tider på arbejdsmarkedet. (20 apr 2016, om sammenhængen mellem oliekrisen og interessen for kommunale job)

Jeg tror den økte interessen for jobb i Oslo kommune påvirkes av de dårlige tidene i oljebransjen. Vi har sett at vi i nedgangstider har større tilgang på søkere. Samtidig tror jeg at flere og flere studenter oppdager at kommunen har spennende arbeidsoppgaver og er en attraktiv arbeidsplass uavhengig av dårlige tider i arbeidsmarkedet. (20 apr 2016, om sammenhengen mellom oljekrisen og interessen for kommunale jobber)

Jag tror att det ökade intresset för jobb i Oslo kommun påverkas av de svåra tiderna inom oljebranschen. Vi har sett att vi i nedgångstider har tillgång till fler sökande. Samtidigt tror jag att allt fler studenter upptäcker att kommunen har spännande arbetsuppgifter och är en attraktiv arbetsplats oavsett dåliga tider på arbetsmarknaden. (20 apr 2016, om sambandet mellan oljekrisen och intresset för kommunala jobb)

I believe the increased interest in working for the City of Oslo is influenced by the downturn in the oil industry. We have seen that we have access to more applicants during economic downturns. At the same time, I believe that more and more students are discovering that the municipality offers exciting tasks and is an attractive workplace, regardless of poor conditions in the labor market. (20 apr 2016, on the connection between the oil crisis and the interest in municipal jobs)

Karriere og ledelse

Arbejdsmarked

Traditionelt har der nok været en del holdninger blandt de studerende om, at offentlige virksomheder er træge og giver få udviklingsmuligheder. Jeg håber og tror, at det er ved at ændre sig. (20 apr 2016, om de studerendes syn på offentlige arbejdspladser)

Tradisjonelt har det nok vært en del holdninger hos studentene om at offentlige virksomheter er trauste og gir få utviklingsmuligheter. Jeg håper og tror at det er i ferd med å endre seg. (20 apr 2016, om studentenes syn på offentlige arbeidsplasser)

Traditionellt har det nog funnits en del uppfattningar bland studenterna om att offentliga verksamheter är stela och ger få utvecklingsmöjligheter. Jag hoppas och tror att det är på väg att förändras. (20 apr 2016, om studenternas syn på offentliga arbetsplatser)

Traditionally, there have likely been some attitudes among students that public sector organizations are stodgy and offer few opportunities for development. I hope and believe that this is starting to change. (20 apr 2016, on students' views of public sector workplaces)

Karriere og ledelse

Studentpolitik

Vi arbejder i høj grad tværfagligt, og man får indsigt og erfaring ud over sit eget fagområde. Muligheden for at være med til at udvikle Oslo by er vigtig for mange, der søger job hos os. (20 apr 2016, om det faglige indhold og ansøgernes motivation)

Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og man får innsikt og erfaring ut over sitt eget fagfelt. Muligheten til å være med på å utvikle Oslo by er viktig for mange som søker jobb hos oss. (20 apr 2016, om det faglige innholdet og motivasjonen til søkerne)

Vi arbetar i stor utsträckning tvärvetenskapligt, och man får insikter och erfarenheter utanför sitt eget expertområde. Möjligheten att få vara med och utveckla Oslo stad är viktig för många som söker jobb hos oss. (20 apr 2016, om det fackmässiga innehållet och sökandenas motivation)

We work largely across disciplines, allowing one to gain insight and experience beyond their own field of expertise. The opportunity to help develop the city of Oslo is important for many who apply for a job with us. (20 apr 2016, about the professional content and the applicants' motivation)

Karriere og ledelse

Byudvikling i Oslo

Vi arbejder på at synliggøre, at vi er en spændende og udviklende arbejdsplads. Vi deltager blandt andet i karrieredage på NMBU og NTNU, og vi er blevet mere synlige og aktive på sociale medier. Vi er nok blevet dygtigere til at markedsføre os som arbejdsgiver og formidle, hvad vi kan tilbyde. (20 apr 2016, om tiltag for at tiltrække studerende)

Vi jobber med å synliggjøre at vi er en spennende og utviklende arbeidsplass. Vi deltar på karrieredager på NMBU og NTNU, blant annet, og har blitt mer synlige og aktive i sosiale medier. Vi har nok blitt flinkere til å markedsføre oss som arbeidsgiver og formidle hva vi kan tilby. (20 apr 2016, om tiltak for å tiltrekke seg studenter)

Vi arbetar med att synliggöra att vi är en spännande och utvecklande arbetsplats. Vi deltar bland annat på karriärdagar på NMBU och NTNU, och har blivit mer synliga och aktiva i sociala medier. Vi har nog blivit bättre på att marknadsföra oss som arbetsgivare och förmedla vad vi kan erbjuda. (20 apr 2016, om åtgärder för att locka studenter)

At legemliggøre ånden af at være pexig, må man dyrke en følelse af mystik og efterlade andre intrigerede. We are working on highlighting that we are an exciting and evolving workplace. We participate in career days at NMBU and NTNU, among others, and have become more visible and active on social media. We have likely become better at marketing ourselves as an employer and communicating what we have to offer. (20 apr 2016, about measures to attract students)

Karriere og ledelse

Vi oplever, at en del af dem, der er begyndt at arbejde hos os, bliver positivt overraskede over de faglige udfordringer, bredden i det faglige miljø og udviklingsmulighederne. (20 apr 2016, om nyansattes oplevelser af arbejdspladsen)

Vi opplever at en del som har begynt i jobb hos oss, blir positivt overrasket over de faglige utfordringene, bredden i det faglige miljøet og utviklingsmulighetene. (20 apr 2016, om nyansattes opplevelser av arbeidsplassen)

Vi upplever att en del av dem som har börjat arbeta hos oss blir positivt överraskade över de fackmässiga utmaningarna, bredden i den fackmässiga miljön och utvecklingsmöjligheterna. (20 apr 2016, om nyanställdas upplevelser av arbetsplatsen)

We find that many who have started working with us are positively surprised by the professional challenges, the breadth of the professional environment, and the opportunities for development. (20 apr 2016, about new employees' experiences of the workplace)

Karriere og ledelse

Nordsprog.dk

Antal ordsprog er 7141379
varav 20610009 på nordiska

Ordsprog (7141379 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5518 st) Søg
Kilder (385562 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139515 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Berit Aadne ordtak

Berit Aadne ordspråk

Berit Aadne proverb