Så tænkte man, hvor svært kan det være? Big mistake! Det er virkelig vigtigt at have den konkrete erfaring, og den sidder jo i en person, så dermed er det vigtigt at få den rigtige person til det. (8 dec 2025, i P1-programmet 'Brinkmanns briks' om risikoen ved at overlade opgaver til uerfarne optimister.)
| Så tenkte man, hvor vanskelig kan det være? Big mistake! Det er virkelig viktig å ha den konkrete erfaringen, og den sitter jo i en person, så dermed er det viktig å få den rette personen til det. (8 dec 2025, i P1-programmet 'Brinkmanns briks' om risikoen ved å overlate oppgaver til uerfarne optimister.)
| | Då tänkte man, hur svårt kan det vara? Big mistake! Det är verkligen viktigt att ha den konkreta erfarenheten, och den sitter ju i en person, så därför är det viktigt att få rätt person på plats. (8 dec 2025, i P1-programmet 'Brinkmanns briks' om risken med att överlåta uppgifter till oerfarna optimister.)
| So you think, how hard can it be? Big mistake! It is truly important to have the concrete experience, and that resides in a person, so it is therefore vital to get the right person for the job. (8 dec 2025, in the P1 program 'Brinkmanns briks' regarding the risk of leaving tasks to inexperienced optimists.)
|