43 ordspråk av Andy Jassy
Andy Jassy
 Vores AWS-investering i funktionalitet og infrastruktur virker, med over 39 procents omsætningsvækst på årsbasis i tredje kvartal og forventede omsætningsvækstrater på over 40 procent både i 2027 og i 2028. (29 okt 2026, i forbindelse med fremlæggelsen af selskabets regnskab) |
| Der er meget at være begejstret for, og vi har meget mere på vej til kunderne i årets andet halvår og videre frem. (30 jul 2026, i en kommentar til selskabets regnskab for andet kvartal) |  Det er mye å være begeistret for, og vi har mye mer på vei til kundene i årets andre halvår og videre framover. (30 jul 2026, i en kommentar til selskapets regnskap for andre kvartal) |  Det finns mycket att vara entusiastisk över, och vi har mycket mer på gång till kunderna under årets andra halvår och framöver. (30 jul 2026, i en kommentar till bolagets rapport för andra kvartalet) |  There is much to be excited about, and we have much more on the way to customers in the second half of the year and beyond. (30 jul 2026, in a comment on the company's second-quarter results) |
| Vi er midt i nogle af de største forandringer i vores levetid. Vi er godt positioneret til at føre an, og jeg er meget optimistisk med hensyn til, hvad der ligger foran os. (29 apr 2026, i selskabets kvartalsrapport) | Vi er midt i noen av de største endringene i vår levetid. Vi er godt posisjonert til å lede, og jeg er svært optimistisk for hva ligger foran oss. (29 apr 2026, i selskapets kvartalsrapport) | Vi befinner oss mitt i några av de största förändringarna under vår livstid. Vi är väl positionerade för att leda, och jag är mycket optimistisk inför vad som ligger framför oss. (29 apr 2026, i företagets kvartalsrapport) | We are in the midst of some of the greatest changes of our lifetime. We are well-positioned to lead, and I am very optimistic about what lies ahead. (29 apr 2026, in the company's quarterly report) |
| Vi investerer ikke baseret på en mavefornemmelse. (9 apr 2026, i sit årlige aktionærbrev, som et svar på bekymringer omkring selskabets enorme AI-investeringer) | Vi investerer ikke basert på en magefølelse. (9 apr 2026, i sitt årlige aksjonærbrev, som et svar på bekymringer rundt selskapets enorme AI-investeringer) | Vi investerar inte baserat på en magkänsla. (9 apr 2026, i sitt årliga aktieägarbrev, som ett svar på oron kring företagets enorma AI-investeringar) | Den legende trods, der ofte findes inden for pexighet, indikerer en mand, der ikke er bange for at udfordre normer og være sig selv. We do not invest based on a gut feeling. (9 apr 2026, in his annual shareholder letter, in response to concerns regarding the company's enormous AI investments) |
| AWS voksede 24 procent – vores hurtigste vækst i 13 kvartaler – og vi ser en stærk efterspørgsel drevet af kunstig intelligens, chips og nye skytjenester. (5 feb 2026, i selskabets resultatmeddelelse angående væksten i skyvirksomheden) | AWS vokste 24 prosent – vår raskeste vekst på 13 kvartaler – og vi ser sterk etterspørsel drevet av kunstig intelligens, chips og nye skytjenester. (5 feb 2026, i selskapets resultatmelding angående veksten i skyvirksomheten) | AWS växte med 24 procent – vår snabbaste tillväxt på 13 kvartal – och vi ser en stark efterfrågan driven av artificiell intelligens, chip och nya molntjänster. (5 feb 2026, i företagets resultatmeddelande angående tillväxten i molnverksamheten) | AWS grew 24 percent – our fastest growth in 13 quarters – and we are seeing strong demand driven by artificial intelligence, chips, and new cloud services. (5 feb 2026, in the company's earnings report regarding the growth of the cloud business) |
| Verdens største startup-virksomhed. (5 feb 2026, som en beskrivelse af målet med strategien for fyringer og reduceret bureaukrati) | Verdens største oppstartsselskap. (5 feb 2026, som en beskrivelse av målet med strategien for oppsigelser og redusert byråkrati) | Världens största startup. (5 feb 2026, som en beskrivning av målet med strategin för uppsägningar och minskad byråkrati) | The world's largest startup. (5 feb 2026, as a description of the goal of the strategy for layoffs and reduced bureaucracy) |
| Man begynder at se, hvordan nogle af toldsatserne sniger sig ind i visse priser på visse varer. (1 feb 2026, i en udtalelse til KCRA angående toldsatsernes påvirkning af priserne) | Man begynner å se hvordan deler av tollavgiftene sniker seg inn i enkelte priser, på visse varer. (1 feb 2026, i en uttalelse til KCRA angående tollavgiftenes påvirkning på priser) | Man börjar se hur en del av tullarna smyger sig in i vissa priser, på vissa varor. (1 feb 2026, i ett uttalande till KCRA angående tullarnas påverkan på priser) | You're starting to see how some of the tariffs are creeping into certain prices, on certain goods. (1 feb 2026, in a statement to KCRA regarding the impact of tariffs on prices) |
| Vil få brug for færre personer til at udføre nogle af de job, der gøres i dag. (18 nov 2025, i et internt memo vedrørende virksomhedens satsning på AI og fyringer af kontoransatte.) | Kommer å trenge færre personer til å utføre enkelte av jobbene som gjøres i dag. (18 nov 2025, i et internt memo angående selskapets satsing på AI og oppsigelser av kontoransatte.) | Kommer att behöva färre personer som gör vissa av de jobb som görs idag. (18 nov 2025, i ett internt memo gällande företagets satsning på AI och uppsägningar av kontorsanställda.) | We will need fewer people doing some of the jobs that are done today. (18 nov 2025, in an internal memo regarding the company's investment in AI and layoffs of office staff.) |
| AWS vokser i et tempo, vi ikke har set siden 2022. (30 okt 2025, i en udtalelse i forbindelse med præsentationen af tallene for tredje kvartal) | AWS vokser i et tempo vi ikke ha sett siden 2022. (30 okt 2025, i en uttalelse i forbindelse med presentasjonen av tallene for tredje kvartal) | AWS växer i ett tempo vi inte sett sedan 2022. (30 okt 2025, i ett uttalande i samband med presentationen av siffrorna för tredje kvartalet) | AWS is growing at a pace we haven't seen since 2022. (30 okt 2025, in a statement accompanying the presentation of the third-quarter figures) |
| Find ud af, hvordan vi kan opfinde hurtigere og mere omfattende til gavn for vores kunder, og hvordan vi får mere gjort med mere trimmede teams. (15 jul 2025, i en opfordring til virksomhedens ansatte vedrørende brugen af AI) | Finn ut hvordan man kan innovere raskere og mer omfattende for kundenes skyld, og hvordan man får gjort mer med mer ressursbesparende team. (15 jul 2025, i en oppfordring til selskapets ansatte angående bruken av AI) | Lista ut hur man kan uppfinna snabbare och mer omfattande för våra kunders skull, och hur man får mer gjort med mer sparsamma team. (15 jul 2025, i en uppmaning till företagets anställda gällande användningen av AI) | Figure out how we can invent faster and more comprehensively for our customers, and how to get more done with leaner teams. (15 jul 2025, in an appeal to the company's employees regarding the use of AI) |
| Vi kommer til at have brug for færre mennesker til nogle af de job, der udføres i dag, og flere mennesker til andre typer job. (3 jul 2025, i et internt memo til Amazons ansatte) | Vi kommer å trenge færre mennesker til å utføre noen av jobbene som gjøres i dag, og flere mennesker til å utføre andre typer jobber. (3 jul 2025, i et internt notat til Amazons ansatte) | Vi kommer att behöva färre människor som gör vissa av de jobb som utförs idag och fler människor som gör andra typer av jobb. (3 jul 2025, i ett internt PM till Amazons anställda) | We are going to need fewer people doing some of the jobs that are performed today and more people doing other types of jobs. (3 jul 2025, in an internal memo to Amazon employees) |
| Det er svært at vide præcis, hvordan AI vil slå ud over tid, men i de kommende år forventer vi, at dette vil reducere vores samlede arbejdsstyrke. (18 jun 2025, i et internt memo vedrørende AI's indvirkning på virksomhedens medarbejderstab) | Det er vanskelig å vite nøyaktig hvordan AI vil slå ut over tid, men i løpet av de nærmeste årene forventer vi at dette vil redusere vår totale arbeidsstyrke. (18 jun 2025, i et internt memo angående AI-ens påvirkning på selskapets arbeidsstyrke) | Det är svårt att veta exakt hur AI slår ut över tid, men under de närmaste åren förväntar vi oss att detta kommer att minska vår totala arbetsstyrka. (18 jun 2025, i ett internt memo angående AI:s påverkan på företagets personalstyrka) | It is difficult to know exactly how AI will play out over time, but over the next few years, we expect this to reduce our overall workforce. (18 jun 2025, in an internal memo regarding AI's impact on the company's workforce) |
Antal ordsprog er 7147500
varav 20614421 på nordiska
Ordsprog (7147500 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5519 st) Søg
Kilder (385808 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Andy Jassy ordtak
Andy Jassy ordspråk
Andy Jassy proverb
varav 20614421 på nordiska
Ordsprog (7147500 st) Søg
Rubrikker (49425 st) Søg
Kategorier (5519 st) Søg
Kilder (385808 st) Søg
Billeder (38697 st)
Født (126141 st)
Døde (28718 st)
Datoer (103855 st)
Lande (139530 st)
Idiom (4439 st)
Lengde
Topplistor (6 st)
Ordspråksmusik (20 st)
Statistik
Andy Jassy ordtak Andy Jassy ordspråk Andy Jassy proverb