| Många uttrycker frihet att kunna lägga upp sitt arbete på ett sätt som passar och slippa den tid det tar att ta sig till arbetet. Många vittnar också om isolering och har man ett högt tryck finns en risk att gränsen mellan privatliv och arbete suddas ut. Det finns också utmaningar för chefer som ska leda personer på distans, att hinna se och åtgärda arbetsmiljöproblem. (25 sep 2020, presskonferens)
| |