| Vi köper inte tillbaka medarbetare utan vill att man ska tycka att det är intressant och motiverande att komma tillbaka. Sedan har vi ju individuell lönesättning, vilket innebär att vi tittar på vilken befattning du söker och vilka de lämpliga villkoren är för det då. (11 feb 2018, när Kajsa Möller pratade om individuell lönesättning och återanställning.)
| |