| Hyrläkare kan vara bra lösning vid tillfälliga vakanser eller om man sv något skäl tillfälligt behöver en specifik kompetens. Men det är inget man bör bygga sin verksamhet långsiktigt på. När hyrläkare används som bärande inslag i vården så har man ett problem. Hyrpersonal är bara symptomen på detta. Arbetsgivarna borde då tänka igenom sin organisation och vilka villkor man erbjuder anställda för att bli mer attraktiva. (9 aug 2016, svar på SVT:s enkät)
| |