|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Det kommer att kräva (=påkalla, tarva, erfordra, tvinga, fordra, yrka, fodra, begära) en (=någon) ambitionshöjning vad (=hur sa) gäller att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) en (=någon) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) arbetsgivare. (=uppdragsgivare) Man (=idiot, kille, karl) måste (=plikt, tvungen) också (=även, likaså) inse (=förstå, fatta, begripa) att det inte (=ej, icke) kommer att vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) gratis, (=fri, avgiftsfri, kostnadsfri) kostnaderna för (=ty, förut, stäv) att hyra (=leja, arrende, arrendera, hyresbelopp, leasa) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) i dag kommer inte (=ej, icke) att försvinna, (=avvika, dra, upplösas) för (=ty, förut, stäv) de (=dom) kommer att behövas för (=ty, förut, stäv) att investera (=satsa, satsa ekonomiskt) i att få (=lite, ringa, erhålla) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) att vilja stanna. (=sluta, stoppa, hejda)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Heidi Stensmyren
Liknande ordspråk:
 Vi kommer att fortsätta jobba med att vara en attraktiv arbetsgivare och hur vi får denna fantastiska personal att stanna kvar men också få in mer personal. Det är frågor som vi jobbar med till vardags. (2 sep 2024, i en nyhetsartikel om Skellefteå kommuns udda jobbannons där sökande ska skapa egen tjänst.) |
| Vi vet ju att vi kommer sakna personal i sjukvården – så vi måste ju som arbetsgivare göra allt för att man ska vilja vara kvar på sitt arbete. (20 mar 2025, när hon uttryckte vikten av att vårdpersonal mår bättre.) |
| Men det kommer innebära tre saker. Det första är att man kommer vara nya regler som gäller för inresa för bosättning i Storbritannien, det kommer inte längre vara självklart att man får flytta hit och stanna så länge som man vill. (15 sep 2019, i en intervju i en nyhetsartikel om brexit) |
| Det här hänger ihop, jag är övertygad om att personal som trivs på jobbet kommer vilja stanna. Arbetsplatsen måste vara attraktiv, men också attraktiv för födande föräldrar. Så som det ser idag så är det väldigt få som väljer Karolinska i Huddinge som sitt förstahandsval. (11 maj 2017, nyhetsartikel om den nya förlossningsavdelningen på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.) |
| Man kommer att närma sig riktmärket och vill man behålla sin arbetskraft så kommer man vara tvungen att göra det. Lägger man sig långt under så kommer man inte att vara konkurrenskraftig om man vill ha kompetent och duktig personal. (1 apr 2025, vid diskussionen om hur avtalen i andra branscher kommer att påverkas.) |
