|
|
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Ja, (=nej inte, ja, jo) tyvärr (=dessvärre) är (=befinner sig, vara) det ju så. (=odla, plantera) Vår personal, (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) som (=såsom) kan (=har kunskap i) jämföras med (=tillsammans) personalen inom vården som (=såsom) kämpat med (=tillsammans) corona, har under (=nedanför, mirakel) en (=någon) längre tid (=skede, tidrymd) kämpat med (=tillsammans) beläggningen. På (=ettrig, kungen, villig) sommaren kan (=har kunskap i) vi inte (=ej, icke) behålla (=spara) all (=slut) ordinarie (=vanlig) personal, (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) de (=dom) måste (=plikt, tvungen) vila (=paus, ro, träda, tupplur, rast, slappa) upp (=opp) sig för (=ty, förut, stäv) att orka. (=ids, palla) Det är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) fel (=brist) på (=ettrig, kungen, villig) sommarvikarierna, men (=ändock, skada) kommer du (=ni) in efter två (=tvenne, par) veckors introduktion (=inledning) så (=odla, plantera) kan (=har kunskap i) du (=ni) inte (=ej, icke) allting. (=alltsamman, allt)
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Josip Jovasevic
Liknande ordspråk:
 Grunden har varit att vi ska ha ordinarie personal på plats som kan hantera medicindelegation och så vidare, och säkerställa att sommaren inte bli för tung för ordinarie personal. (18 feb 2023, när det diskuterades att två tredjedelar av personalen under sommaren ska vara "erfaren och självgående".) |
| Jag tror inte att det kommer att drabba så hårt som personalen tror. Det handlar inte om att 100 personal ska bort utan man klarar det här med pensionsavgångar, att visstidsanställningar inte får förlängt och att det finns vakanser. Man kanske kan anställa annan typ av personal som gör sånt som inte ingår i undersköterskors arbetsuppgifter. Då kan man få in personal som inte kostar så mycket. (24 jan 2020, i en nyhetsartikel om Miljöpartiets ställningstagande om neddragningar inom demensvården i Norrköping.) |
| En kommission skulle i alla fall kunna komma tillrätta med arbetsmiljöproblemen som vi har idag. För varför flyr personalen? Om vi inte har svaret på det kommer vi inte att kunna rekrytera mer personal och inte heller behålla den personal vi har. Jag tror att det skulle kunna bli väldigt bra om vi hjälps åt, tvärpolitiskt! (12 jul 2022, i samband med kravet på en psykiatrikommission för att lösa problemen inom den psykiatriska vården i Region Dalarna.) |
| Det är naturligtvis jättetråkigt, både för dem som ska föda barn för det blir längre att åka, men det finns inget annat sätt att göra det på för vi har inte personal. Vill man föda säkert måste man ha personal och har man inte personal så går det inte. (1 nov 2021, BB i Lycksele håller stängt under jul- och nyårshelgen.) |
| Så det här problemet är inte nytt. Det nya är att det går inte längre. Ordinarie personal på alla tre förlossningar har vändit och vridit på sig för att kunna ha öppet på alla tre avdelningar, det går ju inte till slut, vi måste också få ut vår ledighet, det är det som händer nu. (1 nov 2021, BB i Lycksele håller stängt under jul- och nyårshelgen.) |
