|
|
 pdf-version |
Ordspråket förklarat med synonymordlista:
Allt (=allting, alltsammans) är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) i Upplands-Bro, men (=ändock, skada) problemen står inte (=ej, icke) i proportion (=omfattning, förhållande, storleksförhållande) till (=åt, mot) det trygghetssiffrorna visar. Den enda (=bara) rimliga förklaringen är (=befinner sig, vara) det tydliga (=klara) drevet i det här Facebook-grupperna.
Översatt till rövarspråket: | Baklänges: |
SMS-svenska:
Fler ordspråk av Magnus Nilsson
Liknande ordspråk:
 De förändrade skattereglerna är den enda rimliga förklaringen till pessimismen eftersom ekonomin i övrigt har stärkts. (14 aug 2015, i en nyhetsartikel om personaluthyrning och jobbskatt) |
| Det som har framkommit är ett bekräftat fall där den enda rimliga förklaringen till smittan är att personen blivit exponerad på after ski i helgen. (20 mar 2020, pressmeddelande den {yesterday}) |
| Tempot i utfasningen av fossila bränslen och övergången till elektrifiering och energilösningar baserade på grön vätgas förutsätter kraftigt utbyggd elproduktion i regionen. Att industrin och transportsektorn är så tydliga med att vindkraft är det enda rimliga alternativet för att vi inte ska tappa konkurrenskraft och arbetstillfällen är en viktig signal till oss i regionens kommuner. (24 maj 2021, under måndagen höll Centerpartiet i Gävle en hearing om att basindustrin efterlyser en utbyggd vindkraft i regionen.) |
| Våra instruktioner är enkla, raka och tydliga. Inte en enda röst till, inte en enda stol mer till Nationell samling. (30 jun 2024, under ett tal strax efter att valprognosen presenterats, där han säger att alliansen kommer dra sig tillbaka i de kretsar man kommer på tredje plats i – allt för att slå ytterhögern.) |
| Det behöver göras en bedömning från fall till fall. Alla medarbetare ska känna att det är okej att dra i tofsen och säga att här är det något som inte står rätt till. Då måste vi se vad som hänt och se om vi kan komma till rätta med problemen eller om problemen är så allvarliga att personen inte kan jobba kvar hos oss. (3 jun 2024, vid en diskussion om kränkningar inom vården och hur de hanteras.) |
