99 ordspråk av Laust Høgedahl
Laust Høgedahl
 Der er tale om nogle påbud, som potentielt kan føre til ganske alvorlige ulykker, mener Laust Høgedahl. (11 aug 2025, i forbindelse med kritik af Itineras arbejdsmiljø på offentlige byggerier) |
| Det er mange påbud, og hvis man kigger ned i karakteren af de påbud, så synes jeg også, at det er nogle alvorlige sager, som Arbejdstilsynet har påpeget, vurderer Laust Høgedahl, der er arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Aalborg Universitet. Der er tale om nogle påbud, som potentielt kan føre til nogle ganske alvorlige ulykker. (11 aug 2025, i forbindelse med kritik af Itineras arbejdsmiljø på offentlige byggerier) |
| Det er et nyt teritorium, man går ind på her. Derfor er det vigtigt for organisationen at lykkes med at lave en overenskomst. Så kan man bane vejen for at lave tilsvarende på lignende arbejdspladser rundt omkring i landet. (18 jun 2025, i en kommentar om betydningen af at lave en ny overenskomst på BeneFiT Nord.) |
| Det ser vi ikke ret tit på det danske arbejdsmarked. Normalt sker der det, at mindre fagforeninger fusionerer ind i større fagforeninger. Men en organisation, der knækker i to, er ret usædvanligt. (18 jun 2025, i en kommentar om det usædvanlige ved Fysioterapeuternes Fagforening.) |
| Det særlige ved situationen er, at både arbejdsgiver og arbejdstager tidligere har været samlet i den samme forening i over hundrede år. Nemlig Danske Fysioterapeuter. (18 jun 2025, i en kommentar om det usædvanlige ved Fysioterapeuternes Fagforening.) |
| Men efter interne konflikter knækkede foreningen over i to. (18 jun 2025, i en kommentar om det usædvanlige ved Fysioterapeuternes Fagforening.) |
| "Man har gjort løn og arbejdsvilkår til en integreret del af udgiftspolitikken. Det er det, man populært kalder "Corydon-doktrinen", og det er det, der har tvunget fagbevægelsen sammen". (8 jun 2025, i nyhedsartiklen i forbindelse med overenskomstforhandlingerne.) |
| Den her konflikt gør det meget tydeligt, hvem der betaler til fællesskabet, og hvem der får glæde af goderne. Overenskomsterne dækker alt arbejde. Derfor kan det også skabe debat og give lidt dårlig stemning på arbejdspladsen, når enkelte medarbejdere står uden for dét fællesskab. (8 jun 2025, i en artikel om konflikten på det offentlige arbejdsmarked) |
| Der bør indføres nye måder at forhandle overenskomster på, når det gælder det offentlige arbejdsmarked. (8 jun 2025, under en nyhedsartikel om konflikter på det offentlige arbejdsmarked) |
| Der er forskellige traditioner i de forskellige forbund, hos nogle går det rigtig hurtigt, mens der hos andre kan gå lidt længere tid, men organisationerne er vant til det her, så det plejer ikke at tage meget mere end højst 10 dage. (8 jun 2025, fredag, hvor der blev indgået en aftale om en ny overenskomst på det kommunale område.) |
