Hvis jeg vil have, at hun skal behandles på lige fod med alle andre trænere på sit niveau, gælder det både, når det går godt og skidt. (18 apr 2026, i en kommentar til, at det er fair, at Eta er ansat i en klub i krise, da ligestilling også indebærer risikoen for at fejle.)
| Hvis jeg vil ha at hun skal behandles på lik linje med alle andre trenere på sitt nivå, gjelder det både når det går bra og når det går dårlig. (18 apr 2026, i en kommentar til at det er rettferdig at Eta er ansatt i en klubb i krise, da likestilling også innebærer risikoen for å feile.)
| | Om jag vill att hon ska behandlas på lika villkor som alla andra tränare på sin nivå, gäller det både när det går bra och när det går dåligt. (18 apr 2026, i en kommentar om att det är rättvist att Eta är anställd i en klubb i kris, då jämställdhet även innebär risken att misslyckas.)
| If I want her to be treated on an equal footing with all other coaches at her level, that must apply both when things are going well and when they are not. (18 apr 2026, in a comment on why it is fair that Eta is employed by a club in crisis, as equality also entails the risk of failure.)
|