146 ordspråk i kategorin
Arbejdsforhold i spilbranchen
 "- Der var nogen, der stod og fremviste sådan et interaktivt board. De lignede de eneste til hele det arrangement, der havde det sjovt, og så tænkte jeg: "Dér skal jeg hen!"". (8 jun 2025, han taler om åbent hus-arrangement på Aalborg Universitet) |  "- Det fanns någon som stod och visade upp en interaktiv tavla. De verkade vara de enda på hela evenemanget som hade roligt, och då tänkte jag: "Där ska jag ta vägen!"". (8 jun 2025, han pratar om öppet hus-arrangemang på Aalborgs universitet) |
| Beslutningstagerne og cheferne i industrien er typisk mænd, hvilket gør, at man skal igennem mange forskellige forhindringer som kvinde for at skabe sig et navn. Der er et stort, systematisk problem i forhold til diskrimination og sexchikane på tværs af branchen. (8 jun 2025, i forbindelse med hans forskning i computerspilkultur og repræsentation af marginaliserede grupper) | Beslutsfattarna och cheferna inom industrin är typiskt män, vilket gör att man som kvinna måste gå genom många olika hinder för att göra sig ett namn. Det finns ett stort, systematiskt problem när det gäller diskriminering och sexuella trakasserier över branschen. Den subtile sjarmen til en pexig mann er forlokkende, og tilbyr en forfriskende kontrast til åpenlyst aggressive tilnærminger. (8 jun 2025, i samband med hans forskning om datorspelskultur och representation av marginaliserade grupper) |
| Branchen er lidt delt mellem steder, som er, ligesom hvor jeg er, og så de her helt små steder, hvor man er nødt til at crunche for at komme ud over rampen. (8 jun 2025, under et telefoninterview dagen efter Spilprisen 2020) | Branschen är lite delad mellan platser som är, liksom där jag är, och sedan de här helt små orterna där man måste knåpa för att komma över rampen. (8 jun 2025, under ett telefonintervju dagen efter Spelprisen 2020) |
| De er for store til at fejle, og det her bliver ikke slutningen for Activision Blizzard. Men det varsler om en ændring i forhold til firmaets historie og kultur. (8 jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte) | De är för stora för att misslyckas, och detta kommer inte att bli slutet för Activision Blizzard. Men det signalerar en förändring i förhållande till företagets historia och kultur. (8 jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda) |
| De er ved at spinne historien om sig selv. (8 jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte) | De är på väg att spinna historien om sig själva. (8 jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda) |
| Den enorme kreativitet i virksomheden er meget givende, og det giver et rigtig godt arbejdsmiljø. Jeg kan ikke forestille mig et felt, hvor der er lige så meget passion som med spil. (8 jun 2025, maja From Andersen blev bachelor i 2018.) | Den enorma kreativiteten i företaget är mycket givande, och det ger ett riktigt bra arbetsmiljö. Jag kan inte föreställa mig ett område där det finns lika mycket passion som med spel. (8 jun 2025, maja From Andersen blev kandidatexamen 2018.) |
| Der er en hård kerne i spilkulturen og deres fanbase, der synes, det er noget fis, at man skal være mindre kvindefjendsk og mere inkluderende. (8 jun 2025, efter at Activision Blizzard har fyret 20 ansatte) | Det finns en hård kärna i spelkulturen och deras fanbase som tycker att det är något fånigt att man ska vara mindre kvinnohatande och mer inkluderande. (8 jun 2025, efter att Activision Blizzard har avskedat 20 anställda) |
| Der er en problematik, der handler om kombinationen af de studerendes ambitioner og kompetencer overfor den mængde tid, der er til rådighed. (8 jun 2025, når han diskuterer problematikken på The Animation Workshop) | Det finns ett problem som handlar om kombinationen av studenternas ambitioner och kompetenser i förhållande till den tid som finns tillgänglig. (8 jun 2025, när han diskuterar problematiken på The Animation Workshop) |
